哪些情形应当认定为工伤?

2019-07-17 10:08    来源: 市人社局 【字体:

  答:依据《工伤保险条例》(国务院令2010年第586号)第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (4)患职业病的;

  (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (6)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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