刘殿权代表：

　　您好！您提出的《关于提高保洁员工资待遇的建议》已收悉，现答复如下：

　　您的建议很好！这是一件独办件。针对此建议，我们主要采取了以下措施：为有效解决因农村保洁员“一高两低”问题（工作强度高、工资待遇低、作业效率低），推进农村生活垃圾治理“五有”标准向“五强”目标转化，不断提高保洁员工资待遇，提升农村生活垃圾治理水平。

　　我局采取“换车、减员、增资、强管”的方式来达到“提质”的目的，确保农村垃圾治理保洁常态长效。

　　一是升级收运工具。将原有人力板车全部更换为三轮电动车，以此减轻保洁员劳动强度。

　　二是减少保洁数量。将原来80户配备1名保洁员调整为150户配备1名保洁员，即将保洁员数量减半。

　　三是提高工资待遇。在不增加市镇两级财政负担的前提下，将保洁员工资标准由原来的600元月调整为1200元/月，实现工资待遇翻番。

　　四是加强绩效管理。农村实现网格化管理，分区域将保洁责任细化到具体人（实行定人、定岗、定责、定区域、定考核），按照基础+浮动的模式设置保洁员工资，并强化量化考核，每月考核结账，提升村庄保洁质量。依据本地实际，收集环节改革分步推进，到2024年底全面实现（其中2022年推进20%，2023年推进40%，2024年推进40%）。

　　感谢您一直以来对城市管理工作的理解、支持与关注，希望您一如既往地支持我们的工作！

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