2020年，天门市交通运输局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党内监督，强化执纪问责，深化标本兼治，持之以恒抓好作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，为全市交通运输事业健康发展提供纪律保障。

一、坚持和加强党的全面领导

1. 切实加强党的政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》和中央、省、市纪委全会精神，进一步巩固“两学一做”常态化学习教育成果，教育引导系统广大党员干部“讲看齐、重担当、作表率”，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”。特别是核心意识、看齐意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2. 严明政治纪律和政治规矩。切实把严肃党内政治生活作为全面从严治党的重要抓手，健全机制，完善制度，抓紧落实。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格纪律要求，强化自我约束。严格执行“三重一大”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。深入推进组织生活制度化、规范化、常规化，不断提高科学、民主、依法决策水平。

3. 加强监督检查。对交通运输系统党组织、党员干部落实党内政治生活、党的路线、方针、政策和执行情况监督检查。防范和解决党内政治生活中的突出问题，对“七个有之”和“十个大有人在”问题高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。局党组每半年组织一次专项督查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，以及以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象，确保上级各项决策部署在交通运输系统落到实处。

4. 营造风清气正的政治生态。经常分析党风廉政工作形势，注重动态分析研判，净化系统内政治生态，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律、强化监督执纪问责。切实强化党组织在选人用人上的领导作用。认真落实选人用人各项规定，坚持好干部标准，公道正派选人用人，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

二、落实全面从严治党政治责任

5. 压实党内监督主体责任。党组织主要负责人要履行党风廉政第一责任人的主体责任，分管领导要履行分管的主体责任，管业务同时管好思想，管好党风。认真执行党风廉政建设“主体责任”清单，领导班子及成员述职述廉、廉政谈话等制度，大力支持纪检机构查处违规违纪问题。

6. 认真践行监督执纪“四种形态”。 坚持抓早抓小、抓常抓长，坚持层层防控、关口前移，对系统内党员干部的违纪苗头和不良倾向及时提醒，抓好咬耳扯袖、红脸出汗常态监督，防止“小错”酿成“大错”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持纪律处分与组织处理配套使用，重点聚焦党的十八大以来，系统内仍然存在的不收敛、不收手的领导干部，持续释放越来越严的强烈信号。

三、深入扎实推进作风建设

7. 继续开展专项整治。深入研究局机关及各单位权力运行的规律和特点，有针对性地开展各类专项整治。重点抓好形式主义官僚主义典型问题专项整治、交通扶贫领域专项整治、交通建设领域专项整治、扫黑除恶专项斗争和作风建设专项整治，把专项整治作为“内强素质、外树形象”的重要抓手，进一步提高交通运输系统社会公信力和“双评议”群众好评率。

8. 深入推进作风效能建设。以治理不作为、查处吃拿卡要、权力寻租和推动服务质量提高为工作着力点，加大问责力度。加大监督检查力度。坚持每月督查制度，紧盯“四风”新动向，抓住关键环节、重点领域，突出违规发放津补贴、公款吃喝、公款送礼、公务车使用、婚丧嫁娶敛财等重点进行监督检查。

9. 强化担当和创新意识。认真贯彻省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，支持干部“撸起袖子干”，保护“撸起袖子干”的干部，对干部在推动交通运输事业发展努力工作中的失误，给予必要的宽容，努力保护和调动干部干事创先的积极性、主动性。

四、构建不敢腐的长效机制

10. 扎紧制度的笼子。完善内控制度，加强工程建设领域、行政执法和财务管理制度建设，管好交通行政执法、管好交通专项资金、管好交通项目建设，推进行业监管向基层延伸。

11. 推进清廉机关建设。局党组每半年听取各单位党风廉政建设工作情况汇报，各机关党支部每半年开展机关党员干部思想状况分析研判。落实机关党支部书记向局直属机关党委述职、向所属支部全体党员述职评议制度。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市委有关规定，盯牢交通建设工程、项目招标等重要环节、重点领域，密切关注“四风”新形式、新动向，坚决防止反弹回潮。坚持严管和厚爱相结合，落实党内关爱帮扶举措。

12. 推进党务政务公开。全面贯彻《湖北省党务公开实施细则（试行）》，认真落实党务公开制度，列出清单，保障党员干部的知情权、参与权、监督权。建立健全推进交通权力运行公开规范高效地工作机制，坚持“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”，让权力在阳光下运行。

五、加强党风廉政警示教育

13. 加强党风廉政教育。深入推进“宣教月”和“十进十建”党风廉政宣传教育活动，组织实地廉政警示教育，不定期通报典型案例，用身边的事教育身边的人。每季度不少于一次廉政教育，每半年开展一次廉政谈话，对新提拔干部以及轮岗交流干部进行任前廉政谈话，积极举办廉政讲座和领导干部上廉政党课活动。继续执行纪律处分公开宣布制度，凡是给予纪律处分的，都要在本单位党组织和党员会议上宣布，以增强纪律处分的严肃性、教育性和震慑力。

14. 开展廉洁文化宣传教育。推进廉洁文化进机关活动，发挥廉洁文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用，增强机关党员干部廉政意识。重视家庭、家教、家风建设，教育引导机关党员干部廉洁修身、廉洁齐家，弘扬优秀传统家规家训文化，推动家属促廉倡廉，共同营造清正廉洁的社会环境。