首先，局团委书记领学了基层公务员在天门组工公众号“天组青评”专栏上发表的优秀文章——年轻干部成长如“制茶”。文章以茶文化为切入点，从“采摘”“杀青”“揉捻”等制茶的必经程序启示年轻干部的成长也应如制茶一般，要经过思想淬炼、实践锻炼、岗位历练后才能做一名“接地气”、高素养、能干事的人民公仆。

局机关安全科徐雅杰、政工科杨柳两名同志分别就参加工作以来的所思所悟交流发言。徐雅杰同志结合自身经历生动地讲述了一个个小故事，号召大家要做脑中有弦，心中有数，眼中有事，肩上有责，手上有招，脚下有路的“六有青年”。杨柳同志则以眼中的大家为视角，从老同事认真勤勉的工作态度，到具体工作中的高标准、严要求，深刻感受到交通运输系统团结友爱、严谨细致、敬业奉献的工作氛围。

最后，局政工科负责人从本系统干部队伍建设情况、年轻干部能力素养培训需求以及如何做好年轻干部能力素质提升、促进年轻干部成长等方面进行了分享交流。

活动结束后，大家纷纷表示深受鼓舞和启发，作为年轻一代“交通人”，在今后的工作中要充分发挥主观能动性，发掘自身特点和优势、弥补不足和短板，争做敬业奉献、担当作为、积极向上的新时代有为青年。随着第一期活动的圆满结束，意味着我局年轻干部交流平台已搭建，年轻干部培养工作已步入系统运行。

本次活动由局团委主办，局机关16名团员青年参加。