程海霞委员：

您提出的《细关怀助成长，推动师资供给质量提升》的提案收悉，现答复如下：

近年来，市委、市政府把教育事业摆在优先发展的战略地位，市教育局把教师队伍建设作为首要任务，进一步优化教师队伍结构，提升教师专业素养，提高教师福利待遇，助力教育高质量发展：

一、着力提升教师素养。为了教师引得来、留得住、用得好，市教育局力求在“用”字上求突破。一是通过强化师资培训，促进教师专业能力整体提升。开展新录用教师全员岗前集中培训，从师德修养、教育教学常规、教学技能等三方面。对新录用教师进行上岗培训。有计划地组建名师工作室，吸纳优秀青少教师参与到名师工作师创建，聘请省内外知名教育专家进行指导。投入9000万元，建设农村现代远程教育“班班通”工程，全面培训提高教师信息技术能力，实现更大区域、更高层面上的均衡。实施“农村教师素质提高工程”，每年选派500余名农村教师到高校参加集中培训，促进农村教师快速成长。二是通过拓宽晋升渠道，选拔高素质教师进入领导序列。开展年轻教师“双培养”工程，每年遴选100名优秀教师纳入“双培养工程”，积极动员优秀教师加入党组织，开展领导力培训提高他们的管理能力，并纳入后备干部库予以储备。开展面向青年教师的后备干部培训，加快教育系统后备干部成长步伐，构建结构合理、敬业奉献、作风优良的干部队伍，更新青年干部教育管理理念，弘扬高尚师德，掌握教育管理方法，提升个人综合素养，培养和建立一批可堪大任的后备干部队伍，为天门教育的长远发展做好人才储备。

二、切实提高教师待遇。市委、市政府始终把发展教育事业摆在科教兴市的战略位置，坚持把提高教师待遇、稳定教师队伍作为各项工作的重中之重。一是市委常委会、市政府常务会议研究行政事业单位工作人员工资增资问题时，优先考虑解决教师工资增长；市人社局在工资的调整过程中，优先批复教师工资；市财政局安排和调度资金时优先发放教师工资。二是我市连续调整财政支出结构，加大教育投入，除国家统一规定的工资和津补贴包括岗位工资、薪级工资、教龄工资、绩效工资等全部足额兑现外，住房补贴、物业补贴、住房公积金等各项改革性补贴全部落实到位。农村学校工作的教师发放每月300元的乡镇工作补贴，农村骨干教师发放每月600元农村骨干教师补助。三是市委、市政府在财政困难的情况下，多渠道筹措经费，优先解决义务教育阶段教师奖励性补贴工资和单列核定绩效工资所需经费，保证义务教育阶段教师工资水平逐步提高。四是大力表彰优秀教师。市财政每年列支100万元的专项经费对十佳师德标兵、十佳青年教师、十佳乡村教师、十佳教学能手等在教育教学岗位上做出突出贡献的专任教师予以奖励；每年评选5名“名校长”、20名“名班主任”、50名“名教师”，享受1万元人才津贴。

三、用心解决教师困难。一是对家庭困难教师摸底造册，大力实施励耕计划、润雨计划，通过工会走访、看望、慰问等多种形式，为困难教师提供帮助。二是聚焦青年教师婚恋问题，积极联系共青团组织开展各单位（部门）间联谊交友活动，对异地婚恋教师优先考虑解决调动问题。三是大力实施教师安居工程，出台《天门教育系统高层次人才安居实施办法（试行）》等文件，多方协调争取，为天门中学、实验高中等引进教师提供了34套人才公寓，为210名符合条件的教师申报了保障性租赁住房，解决了部分教师住房需求。

 感谢您对教育事业的关心和支持！

天门市教育局  

2023年7月11日