2021年天门市科技工作要点

为深入贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，认真落实全国、全省科技工作会议、省委十一届八次全会和省委经济工作会议部署要求，加强科技创新引领高质量发展，立足我市实际，特提出以下工作要点。

一、强化科技平台建设，提高科技创新支撑能力

1.加快构建技术创新体系。积极争创省级科技成果转化中试研究基地、科技企业孵化器、众创空间、星创天地、乡村振兴科技创新示范基地等科技创新创业平台。

2.大力发展新型研发机构。突出体制机制创新，发挥企业主体作用，调动社会各方参与，强化产学研深度合作，重点推进产业技术研究院和省级企校联合创新中心建设。

二、强化企业创新主体地位，组织实施高新技术企业培育计划

3.加强高新技术企业培育。出台《关于进一步优化高新技术企业认定服务的实施意见》，建立高新技术企业认定工作联席会议制度，实施高新技术企业培育行动，建立高新技术企业后备培育库，做大科技型企业底盘。促进科技型中小企业依靠技术创新成长为高新技术企业，形成“发现一批、服务一批、推出一批、认定一批的培育链条”。申报高新技术企业不少于15家。

4.加强企业申报培训服务和跟踪服务。对申报企业实行“一对一”服务，指导做好研发费用辅助账设置、知识产权挖掘与保护、相关政策解读等，提高高新技术企业认定通过率。强化高新技术企业跟踪服务，引导、支持企业开展持续创新活动，推动企业科技成果转化和产业化，促进高新技术企业做大做强做优。全年组织高企培训不少于3次。

5.推进降税减负政策落实。全面落实高新技术企业所得税优惠、研发费用加计扣除等政策。

6.加强高企认定工作绩效考核。将高新技术企业认定工作纳入2021年镇域经济发展考核，夯实责任，强化政府督导。

三、实施科技成果转化工程，打造科技成果转化服务生态圈

7.大幅提高科技成果转移转化成效。推进“湖北技术交易大市场”天门分市场建设，打造线上线下一体化技术交易服务平台。完成年度技术交易额不少于10亿元。组织市内企业参加成果转化“联百校、转千果”科惠行动、科技成果“高校行、市州行”等推介对接活动，面向企业技术需求,进一步完善“揭榜挂帅”科技项目组织实施机制,打造科技成果转化服务生态圈。

四、实施科创人才行动计划，加快科技人才优势转化为创新发展动力

8.加大科技人才培养力度。落实科技人员服务企业专项行动，深化产学研合作，以全职全时引才、柔性引才等方式，引进国内外高层次科技人才。优化外国人来华服务管理。深入实施科技特派员制度，加大科技特派员选派力度，支持科技特派员服务现代农业协同创新和乡村振兴。

五、创新科技体制机制，优化科技创新创业生态

9.坚持不懈优化科技营商环境。提高科技政务服务“网办效率”、企业获得感和群众满意度。常态化组织科技政策解读、宣传和培训，进一步扩大科技创新政策法规知晓度、覆盖面。

10.加强科学普及和创新文化建设。加强科普基地建设，创新科技活动周组织方式，推进科普活动进社区、进企业、进园区。加强科创文化建设，大力弘扬科学家精神，培育创新型企业家精神，正确引导和宣传创新创业价值观，营造尊重科学、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。拓宽科技宣传渠道，丰富科技宣传方式，加大科技宣传力度。

六、加强系统自身建设，加快提升科技治理现代化水平

11.进一步加强党建和党风廉政建设。加强政治机关建设，发挥班子“头雁”作用，带领基层党组织和党员干部规范开展党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩。围绕建党100周年，创新性开展纪念活动，强化党员干部思想引领。深入落实全面从严治党要求，严格落实党建工作责任制，扛牢主体责任和监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉政教育和监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

12.进一步提高科技治理现代化水平。编制发布天门市科技创新“十四五”规划，发挥规划对全市重大科技任务布局和科技资源配置的引领和指导作用。提高科技政策供给质量。深入推进科技依法行政。加强科技领域重大风险防范工作。

13.进一步加强干部队伍建设。贯彻落实全面从严治党要求，突出讲政治、敢担当、善创新、有作为的用人导向，强化年轻干部培养。坚持把政治监督摆在首位，着力营造风清气正用人环境，引导和激励干部想干事、能干事、干成事。优化干部能力提升机制，着力打造专业化高素质科技干部队伍。