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索 引 号 MB1A08302/2020-24571 主题分类 其他
发布机构 市气象局 文 号
标 题: 市气象局2018年党建工作总结
市气象局2018年党建工作总结
发布时间:2019-01-24 00:00
  2018年,天门市气象局围绕天门美好“五城”建设,精准对焦三大攻坚战,将党建与业务工作进一步融合,认真履职,措施有力,各项工作取得新进展,为推动气象事业高质量发展,推动天门社会经济迈上新台阶提供保障。现将党建工作相关情况汇报如下:
  一、主要做法
  (一)强化组织领导,层层压实责任
  履职尽责,压实责任:年初制定或修订了《中共天门市气象局党组落实党风廉政建设主体责任清单及实施方案》等7项制度,部署相关工作,抓好责任传递,同时建立台账,实行痕迹管理,切实落实“两个责任”。并与各科室负责人签订《党风廉政建设责任状》、发放《家庭助廉倡议书》,营造风清气正氛围。狠抓监督执纪,年度开展3次干部工作作风督查,对发现的问题进行公示通报,狠抓“慵懒散漫”。
  (二)强化意识形态,理论武装队伍
  坚持学习,加强教育:全年认真组织开展十九大精神、习近平视察湖北重要讲话精神等宣贯活动,同时抓好党组中心组、主题党日活动、党性教育活动,讲党课活动等不同层面学习计划的落实。全年组织开展主题党日活动12次,组织生活会1次、民主生活会1次、民主评议党员1次、党性教育活动1次,讲党课4次。为党员干部订购《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料29本,法宣课程学习积分达38716分,中国气象局干部培训学院远程学习平台学习达2144.6小时。组织开展《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风廉政建设》等竞赛7次。局主要负责同志开展集体廉政谈话2次。加强警示教育,组织全体干部职工收看了由省纪委监委拍摄的“不忘初心、警钟长鸣”警示片等6次,负责同志向市纪委监委报送了观后感。积极参与竟陵读书会、道德讲堂和《天门文明20条》宣讲。
  (三)强化问题整改,不断规范完善
  强化督导,立行立改:坚持抓早抓小、防微杜渐,准确把握和运用“四种形态”,及时提醒,纠正苗头性、倾向性问题,年度开展谈心谈话20余人次。积极配合市委第三巡察组巡察工作、根据巡察组意见制定整改方案,立行立改。开展四风、公务接待、中央八项规定、四项监督等检查,坚持问题导向,制定整改工作方案,实行整改清单“销号”制管理。以“双评议”活动为契机,全面接受社会监督,提供更优质服务。
  (四)强化干部建设,抓好日常管理
  立足本职,争先创优:扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党性教育和业务能力等各类教育培训。全年组织开展全面从严治党、十九大精神贯彻落实、预报预警、智慧气象建设等各类培训20余次。培养入党积极分子1名,组织2名业务骨干参与综合业务技能竞赛。树立典型,积极开展争先创优。开展基层党建“10×10”品牌创建活动,积极参与扶贫先进个人、重大气象服务先进个人、环保先进个人申报评选活动,“重大气象服务集体”、“中国百年气象站”、环保先进个人等荣誉不断涌现。丰富文体活动,增强凝聚力。开展庆国庆乒乓球赛、迎元旦趣味运动会等,不断丰富职工文娱生活,增强体魄,以更饱满热情投入工作和生活。
  二、特色与亮点
  积极打造党建“主题+”品牌,开展“志愿服务+科普宣传+精准扶贫+深化改革+防灾减灾+…”等主题活动。全局志愿者注册率100%,人均服务时长651.5小时。开展气象科普馆开放日、2018年防灾减灾中国行之天门行等各类大型科普活动6次,发布新闻通稿4篇,接受新闻媒体采访18次,参与行风热线2次,官方微信发布信息134条,中国天门政府网站发布信息84条,中国气象局、湖北省气象局等媒体采用稿件36篇。扎实开展精准扶贫,由纪检组长组成的3人工作队围绕驻村工作队的十项任务开展工作,全年组织全体党员赴干驿开展精准扶贫12次,在基础设施改善、为贫困户办实事、加强党的建设等方面取得了一定成效,并将736户贫困户及村主任手机录入预警平台,第一时间发布各类农业专题气象服务、气象预警信息等。深化气象改革,完成企业注销、人员安置工作,防雷企业全面推向市场,实现“五分开”。提升全社会防灾减灾能力,与民政局多次深入社区开展防灾减灾工作指导,2018年天门新城等3个综合减灾示范社区通过验收;开展3次人工增雨作业,有效缓解高温干旱气象灾害。
  三、突出问题及原因分析
  一是党建与业务工作融合不够深入。究其原因是思想认识上仍有偏差,较之业务工作认为党建工作有弹性,造成学习及活动开展深入推进不够,浮于表面工作任务完成,多数时候功课做得不扎实。况且由于部门较小,对直属单位和机关科室党建工作督导不像业务工作那般量化,党建工作难以与业务工作一般客观详尽。
  二是党建工作内容不够丰富,党内创新组织生活缺少创新,党建工作的载体创新不足。面对新形势和任务要求,加之中心工作繁杂、人员较少任务重,致使党建工作因循守旧,方法简单、形式单一,多以会议形式贯彻传达,征订的书籍学习和心得体会撰写实效较小,缺乏有效的载体和抓手,缺乏动力和活力,难以吸引党员干部以积极心态参与。
  三是无专职党务工作者,进一步深入推进党建工作存在困难。气象局目前全部在职人员15人,3人脱产驻村扶贫,6人参与业务值守工作,机关公务员仅有3人,身负综合管理、财务、法规、文明创建、人事等等工作,无专职党务工作人员,对进一步推进党建工作存在一定难度。
  四、下步工作思路
  一是切实提高站位,落实“两个责任”,层层传导,将党建工作推向深入,办公室进一步加强督导督办,确保各项工作开展。
  二是切实提高实效,将党建工作更好的融入业务工作,同部署、同落实、同考核,进一步发挥党员队伍先锋模范作用,更好的带动业务与党建工作齐开展。
  三是不断创新载体,丰富党建工作内容。更好的打造“主题+”活动,开展气象科普进农村、进社区和进学校等,将党建与各项工作融合争先创优。
  四是强化党建工作保障力度。进一步健全机制,加强党建工作考核与监督,合理分配资源,力求工作效益最大化。

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