按照《市人民政府办公室关于印发2016年全市政务公开工作要点的通知》（天政办发〔2016〕51号）要求，为认真做好我局政务公开工作，现结合我局实际，制定本方案。
　　一、指导思想
　　深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，以为民、便民、利民为宗旨，以天门市政府网、人社局门户网站为主渠道，以政策法规、重点领域、民生工程为重点，按照“客观真实、注重时效、方便群众、有利监督”的要求，做到及时公开、依法公开、规范公开，切实保障广大群众的知情权、参与权和监督权。
　　二、组织领导
　　为开展好政务公开工作，加强对政务公开工作的领导，成立天门市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组。
　　组  长：马满意
　　副组长：饶武昌 杨  荣 黄颖红 胡增祥 李沧海 闻红华
　　　　　    胡雄兵
　　成  员：机关各科室、所属事业单位负责人
　　领导小组办公室设在局办公室（以下简称“办公室”），负责制定政务公开具体实施方案和考核标准，对全局政务公开工作实施检查、指导和考核，收集全局政务公开运行情况，上报全局政务公开工作情况和迎接省、市检查准备等工作。
　　三、深入推进行政权力公开
　　（一）依法公开行政权力清单和责任清单（牵头单位：办公室，落实单位：局机关各科室、各直属事业单位）
　　政府权力清单总表的公开。通过政府信息公开网、本部门网站向社会公开政府权力清单总表。
　　政府行政权力运行流程图的公开。通过政府信息公开网、本部门网站向社会公开各自权力运行的具体程序。
　　（二）分类推进执法性权力办件结果的公开（牵头单位：办公室，落实单位：局各科室、各直属事业单位）
　　1。全面推进行政审批、行政备案结果的公开。通过政府信息公开网、部门网站向社会公开具体行政审批、行政备案事项的办件结果，一件一公开。
　　2。稳步推进行政处罚、行政强制、行政确认、行政监督检查等执法结果的公开。通过政府信息公开网、部门网站按月向社会公开办件结果，公布内容不得涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私。
　　四、有序推进行政决策公开
　　（一）完善政策解读机制（牵头单位：办公室，落实单位：局各科室、各直属事业单位）
　　1．做好国家、省、市重要政策及解读的宣传。通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站、电视广播对新出台的政策法规进行科学解读、阐释。对上级关于法律、法规、规章、政策的解读，及时在政策解读专栏予以转载。
　　2．加强规范性文件及重大政策的解读。对本级政府或本部门出台的涉及面广、社会关注度高或专业性强的规范性文件或重大政策措施，加强舆情风险评估，并在提请政府审议时，同步报送信息发布、解读和回应的整体方案。规范性文件或重大政策措施公开时，要同步通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站或电视广播刊发解读内容，增进公众对主要条款、主要内容的了解和理解。
　　（二）推进依申请公开信息工作的规范运行（牵头单位：办公室，落实单位：局各科室、各直属事业单位）
　　1．按月或季度公开依申请公开信息的目录。属于依申请公开的信息，按月或季度通过政府信息公开网和本单位网站向社会公布文件名称、文号及产生日期。
　　2．及时答复公众提出的信息公开申请。进一步完善依申请公开信息受理、审查、处理、答复、保存、备查流程，规范依申请公开信息的办理。对公民依申请提请公开的，在法定时限内进行回复，依法向其公开具体内容。
　　五、继续推进财政预决算信息公开（牵头单位：办公室，落实单位：局各科室、各直属事业单位）
　　通过政府信息公开网、部门网站公开本部门预算决算，部门预算决算公开到基本支出和项目支出。公开“三公”经费，细化说明因公出国（境）团组数及人数，公务用车保有量，国内公务接待的有关情况，以及“三公”经费增减变化原因等信息。预算在3月底前公开，决算在财政部门批复后20个工作日内公开。
　　六、有效推动社会公益事业建设领域和公共服务信息公开
　　（一）落实就业政策和就业信息公开。通过政府信息公开网、部门网站、天门招工网向社会公开促进就业方面的年度规划、政策、项目、措施和实施情况以及人员供求信息；公开各项补贴的发放结果。公开职业资格目录清单。（牵头单位：办公室，落实单位：劳动就业管理局、职业能力鉴定中心）
　　（二）落实社会保障信息公开。通过政府信息公开网、部门网站向社会公开社会保障信息。（牵头单位：办公室，落实单位：局各科室、各直属事业单位）
　　七、强化政务公开工作的组织领导
　　（一）加强对政务公开工作的领导。按照政务公开工作相关要求，加强组织领导，强化机构和队伍建设，明确负责机构，加强力量配备，保障必要的工作经费。（责任单位：办公室、人社信息中心）
　　（二）加强政务公开承办业务学习。围绕政务公开操作业务，组织政务公开基本理论、政务公开目录基本规范、重点领域政务公开基本规则、信息公开的基本要素与技术措施等方面专题业务培训，提高承办人员的操作水平。（责任单位：办公室、人社信息中心）
　　（三）严格落实政务公开考评。将政务公开考核结果作为目标管理考核内容，加强监督检查，确保任务目标圆满完成。（责任单位：办公室，落实单位：局各科室、各直属事业单位）

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