“十三五”时期，全市人力资源和社会保障系统坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，围绕中心、服务大局，开拓进取、改革创新，完成“十三五”规划目标任务，为保障和改善民生，推动全市经济社会发展发挥了重要作用。

——就业局势基本稳定。就业优先战略和更加积极就业政策得到落实，公共就业服务体系更加完善，就业规模持续扩大，就业结构进一步优化，就业局势保持稳定。“十三五”期末，全市城镇新增就业56219人，帮助下岗失业人员再就业12822人，帮助困难人员再就业8104人；全市城镇登记失业率控制在省规定的4.2%以下。（数据截至2020年第3季度）

——社会保险体系不断健全。覆盖城乡的社会保险制度建立，面向城乡所有参保对象的经办服务体系更加健全，社保基金安全运行，参保人群持续扩大，统筹层次不断提高，保障水平稳步提升。“十三五”期末，全市企业职工基本养老保险参保17.78万人，养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。全市机关事业养老保险参保32328人；工伤保险参保79123人；城乡居保适龄参保缴费45万人，缴纳保费45万人，实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖；全市社会保障卡累计持卡人数133.97万。社会保障卡持卡人数实现常住人口的全覆盖。

——人才队伍进一步壮大。以高层次人才和高技能人才为重点的人才建设各项政策全面实施，人才发展环境进一步改善，人才总量持续增长，结构更趋优化，对经济社会发展的支撑作用进一步显现。“十三五”期末（2020年7月），全市现有专业技术人员25098人。其中事业单位14163人，企业单位及其它10935人。其中，高级2326人（正高61人、副高2265人）、中级8360人、初级14412人。“我选湖北”计划顺利开展，大学生在天门实习实训3764人；高校毕业生在天门就业创业已超过1万人；大学生实习实训体系逐步完备，已建立覆盖市乡两级、功能完善的大学生实习实训基地42家；大学生创业载体提升，建立了一批市级创业孵化示范基地；人才服务功能聚集，建立了天门人才创新创业超市，为人才创新创业提供综合性服务。

——劳动关系总体和谐稳定。劳动合同制度和集体合同制度全面实施，劳动关系三方机制进一步健全，劳动人事争议处理和劳动保障监察执法的效能不断提升，企业和劳动者合法权益得到维护。“十三五”期末，企业劳动合同签订率达到95%。共为8831人解决被拖欠工资17847.801万元。各类劳动人事争议有效调处，历年结案率均在省布要求以上。

——公共服务体系更加完善。覆盖全市的人社公共服务体系基本建立，“金保工程”二期顺利完成，人社公共服务能力进一步增强。“十三五”期末，社会保障卡持卡人数达到133.97万人，电子社保卡签发28万人，12333电话咨询服务系统话务量达到8.08万人次。

——顺利完成人社扶贫。就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫扎实开展。截至目前，人社部“农村贫困劳动力就业信息平台”中需要跟踪服务帮扶的我市未脱贫贫困劳动力总数为12411人，目前已就业9911人（其中市内就业2550人，市外就业7361人），2500名未就业人员暂无就业帮扶需求。培训精准扶贫对象4989人。按政策核定应参保61824人，现已参保61824人；应代缴人员47824人，现已代缴47824人；应享受待遇的25191名贫困人员待遇全部按时足额发放。

“十三五”时期，全省人力资源和社会保障事业的快速发展，为促进经济发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定做出了重要贡献，也为今后事业发展奠定了坚实基础。

“十三五”时期主要指标完成情况