本次培训围绕公共就业服务下沉基层工作的核心要求，设置了政策解读与实操演练两大模块，内容精准贴合基层工作实际。培训会上，市劳动就业管理局工作人员首先系统讲解了公共就业服务下沉基层的工作背景、国家战略部署要求以及我市“乐业天门”公共就业服务品牌建设的整体规划，明确了基层站点“六统一”建设标准和“6+1”基层公共就业服务模式，详细阐述了基层就业服务站的日常工作职责与工作方法。

在实操培训环节，工作人员重点对“乐业天门”微信小程序和站点后台管理平台进行了全面演示，手把手指导参训人员掌握用户绑定、专属二维码推广、简历录入、岗位推送、供需匹配等核心功能操作。通过理论与实践相结合的方式，帮助基层工作人员快速熟悉业务流程，提升数字化服务能力，为后续精准开展就业服务打下坚实基础。

下一步，市人社部门将以此次培训为契机，进一步织密城乡基层就业服务网络，持续推进基层就业服务站点标准化建设，推动就业需求摸排、岗位募集、供需匹配、就业援助等服务直达社区、直达群众，让广大劳动者和用人单位在家门口就能享受到便捷、高效、精准的公共就业服务，为建设就业友好型城市、促进高质量充分就业提供有力支撑。