“旁听一案、吃透一类，比单纯听理论课更直观、更解渴。”近日，天门市人社局组织的一场标准化仲裁庭审演示结束后，现场观摩的青年干部深有感触地说。

为积极应对机构合并、职能业务整合后劳动仲裁与劳动监察维权工作的新要求，提升一体化履职能力，今年，市人社局政策法规与调解仲裁科牵头，面向市劳动保障维权服务中心全体人员启动业务专项培训系列活动。

培训坚持“问需于全员”，广泛听取一线人员学习诉求，设置接访与调解、仲裁和监察办案流程与案卷规范、庭审观摩、证据规则、公文写作与信访处理规范等九大课程，构建系统化培训体系。

目前已开展两期培训。首期举行标准化仲裁庭审演示，由业务负责人独任审理，全体青年干部现场观摩，庭后就庭审细节、证据认证等实务要点展开研讨；第二期培训围绕“劳动人事争议办案流程和文书规范”为题，系统梳理案件从申请受理到裁决送达的全链条规范，并就仲裁文书写作、释法说理等核心要素作细致讲解。青年干部围绕“要素式办案中的文书精简与说理平衡”等难点深入研讨。两期培训反响良好，参训干部普遍反映，系列培训“解渴、管用、接地气”，既补齐了业务融合的知识短板，又提升了规范办案的实操能力，达到了“以训促学、以学促干”的预期目标。

后续，培训工作小组将持续推进庭审观摩常态化，并引入文书评比、案例复盘、岗位练兵等形式，不断提升调解仲裁与劳动监察队伍办案能力，为构建和谐稳定劳动关系提供有力支撑。