二、开展线上招聘对接活动

今年，我局常态化举办线上招聘活动，实现线上招聘不停歇，人才服务不打烊。截至8月底，共举办线上网络招聘活动49场，开展走园区进企业式“直播带岗”活动20场，开通“天门招工网”视频号，已为6家重点用工企业制作发布招聘信息6条。通过各类平台发布用工岗位信息6500余条，为重点跟踪服务166家企业新招员工5764人。通过开展各类线上招聘活动，有效促进了人才就业，企业缺工情况进一步缓解。

三、落实“天才码”人才新政

根据市委、市政府出台的《关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》（天发〔2022〕4号）和《关于印发〈天门市“万名大学生回归工程”实施意见〉等3个文件的通知》（天办发〔2022〕1号）系列文件，结合天门人才工作发展实际，与武汉广电政通合作建设了“天才码”，建有人才专享服务、就业创业服务、人才特色服务三大板块，其中人才专享服务22项内容，就业创业服务14项内容，人才特色服务4项内容，目前已在微信平台正式上线。

接下来，我局将持续贯彻落实市委、市政府相关安排部署，多渠道多举措做好信息化就业工作，更加注重数字经济主体的培育，为新时代天门经济高质量发展贡献人社力量。

    感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心与支持！

天门市人力资源和社会保障局    

2022年9月22日