全市各人力资源服务机构（劳务派遣单位），网络招聘平台企业，新就业形态行业：

为深入贯彻党的二十大关于就业优先战略重要部署，全面落实中央领导同志重要指示批示精神，根据人社部、市场监管总局，省人社厅、省市场监管局统一安排，决定在全市开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动）。现就有关事项通知如下：

一、行动目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实就业促进法、妇女权益保障法、《人力资源市场暂行条例》《失业保险条例》等法律法规，扎实开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，着力规范人力资源服务活动，集中整治截滞留稳岗返还资金和骗取失业补助金等问题，依法从严惩处相关违法违规行为，努力消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，为市场主体招用工和劳动者实现高质量就业营造良好市场环境。

二、时间安排

2023年6月1日—2023年7月31日，通过“双随机、一公开”监管平台进行联合检查，对检查结果分类造册，逐个甄别，依法依规进行整治。

三、抽查范围

抽查对象：从市市场监督管理局登记的企业名录库中随机抽取。

抽查范围：行业类别“人力资源服务”，主体类别“内资；外资；私营”，信用级别为“C”类、“D”类的企业；行业类别“正餐服务；快餐服务；饮料及冷饮服务；餐饮配送及外卖送餐服务；其他餐饮业；互联网和相关服务；软件和信息技术服务业”，主体类别“内资;外资;私营”，信用级别为“D”类的企业。

四、抽查内容

重点筛查整治以下方面内容：（一）各类用人单位劳动合同订立、工资支付、参保缴费等情况；（二）劳务派遣用工情况；（三）企业登记事项情况；（四）企业公示信息情况。

五、组织实施

除完成省人社厅、省市监局下发的联合抽查任务外，市人社局将利用“双随机、一公开”监管平台，联合市市监局深度抽查检查。主要采取网络监测、审查书面材料等方式开展执法检查，必要时进行现场检查。各部门执法检查人员应自完成“双随机、一公开”联合抽查工作后20个工作日内，登陆国家企业信用信息公示系统“部门协同监管平台-湖北”将抽查结果录入并公示。

各联合抽查部门在检查过程中如发现违法行为，应及时立案查处，维护双随机抽查的严肃性。

六、工作要求

（一）加强沟通联系，密切协调配合。人社部门、市场监管部门成立领导小组，明确责任分工，对各项工作任务列出清单，确保落实到位。建立违法线索移送、执法信息共享和执法结果互认等工作机制，形成工作合力。要加强统筹协调，及时处理问题线索，妥善处置各类案件，确保整顿重点内容事事有着落、件件有回音。

（二）统一监管服务，减轻企业负担。在联合抽查工作中，各部门要注重服务与监管相统一，执法人员在监督检查中要廉政执法，依法执法。要增强服务意识，积极开展法律宣传，主动接受企业咨询，为企业答疑解惑。

（三）做好信息公示，促进信用监管。对违法行为的查处结果，要统一归集于经营主体名下，作为诚信档案，发挥约束作用。对严重违法失信的法人、其他组织，列入失信联合惩戒对象管理名单，及时向国家、省级社会信用平台公布，实施联合惩戒。对执法检查中发现的重大违法案例，可联合新闻媒体，集中公布一批，充分发挥媒体监督作用。

天门市人力资源和社会保障局      天门市市场监督管理局

2023年5月31日