全市各用人单位：

为进一步规范企业用工，防范重大劳动关系风险隐患，整合力量、综合施策，纠正人力资源服务行业和企业不合理送工用工模式，打击扰乱人力资源市场秩序的违规经营行为，维护全市公平、规范、竞争有序的就业环境。根据《天门市市场监管联席会议办公室关于下达2024年度部门联合双随机抽查工作计划的通知》（天市监联办〔2024〕1号）文件要求，决定在全市范围内开展2024年用人单位劳动用工情况检查暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。现就有关事项通知如下：

一、行动目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实劳动法、劳动合同法、就业促进法、妇女权益保障法、《人力资源市场暂行条例》《失业保险条例》等法律法规，扎实开展用人单位劳动用工情况检查暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，着力规范各类用工暨人力资源服务活动，依法从严惩处相关违法违规行为，努力消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，为市场主体招用工和劳动者高质量就业营造良好市场环境。

二、时间安排

2024年5月6日—2024年5月31日，通过“双随机、一公开”监管平台进行联合检查，对检查结果分类造册，逐个甄别，依法依规进行整治。

三、抽查事项

（一）用人单位劳动用工情况检查

抽查内容：各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付、参保缴费等情况；企业登记事项情况。

抽查对象：从市市场监督管理局登记的企业名录库中随机抽取。

抽查范围：经营主体库中管辖机关为“天门市”的企业，信用级别为“C”类的抽取0.1%、信用级别为“D”类的抽取0.4%。

（二）清理整顿人力资源市场秩序专项行动

抽查内容：劳务派遣用工情况；企业登记事项情况。

抽查对象：从市市场监督管理局登记的企业名录库中随机抽取。

抽查范围：经营主体库中经营范围包含“劳务派遣”的企业，信用级别为“B”类的抽取0.5%、信用级别为“C”类的抽取4%、信用级别为“D”类的抽取5.5%。

四、组织实施

市人社局利用“双随机、一公开”监管平台，联合市市监局深度抽查检查。主要采取网络监测、审查书面材料等方式开展执法检查，必要时进行现场检查。各部门执法检查人员应自完成“双随机、一公开”联合抽查工作后20个工作日内，登陆国家企业信用信息公示系统“部门协同监管平台－湖北”将抽查结果录入并公示。

各联合抽查部门在检查过程中如发现违法行为，应及时立案查处，维护双随机抽查的严肃性。

五、工作要求

一是提高政治站位，加强组织领导。深刻认识做好“双随机、一公开”监管工作的重要性，成立领导小组，明确责任分工，对各项工作任务列出清单，确保落实到位。加强统筹协调，及时处理问题线索，妥善处置各类案件，确保整顿重点内容事事有着落、件件有回音。

二是认真履行职责，积极协调配合。积极主动做好“双随机、一公开”监管工作，以“双随机、一公开”监管为基本手段，以重点监管为补充，深入推动信用风险分类监管与双随机监管有机融合。

三是强化跟踪问效，加大督查力度。不断完善对随机抽查工作全流程的管控，提高随机抽查的工作效能。强化对抽查计划的制定与落实、按时限完成结果录入、发现问题的后续处理等环节的督导检查，坚决杜绝方案制定不认真、现场检查走过场、填报录入审核把关不严等现象发生。

天门市人力资源和社会保障局      天门市市场监督管理局    

2024年5月6日