劳动关系从什么时候开始建立?
公司没跟我签劳动合同,我该如何证明与公司存在劳动关系?
你是否也有这些疑问?
别急,看这篇就知道!
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
那么,如果用人单位没有签订劳动合同
发生劳动争议时
劳动者如何证明
与用人单位存在劳动关系?
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同
认定双方存在劳动关系时
可参照下列凭证
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
扫一扫在手机上查看当前页面