一、出台背景

数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。2024年4月底，人社部会同中组部、国家数据局等九部门联合印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》，提出实施数字技术工程师培育项目、推进数字技能行动、开展数字人才创新创业行动等重点任务，明确了相应政策保障。党的二十届三中全会强调要“加快构建促进数字经济发展体制机制，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系”。

二、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神、省委十二届七次全会精神，坚持党管人才原则，坚持创新引领和服务发展，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，扎实开展数字领域重点人才队伍建设，推动数字人才培育平台、发展机制和组织保障体系建设，不断提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创造活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，建设一支为湖北数字经济发展贡献重要力量的数字人才队伍。

三、具体措施

从强化数字人才培养供给、加大数字人才培育平台建设、加快数字人才发展机制建设、加强数字人才组织保障体系建设等四个方面，提出18条具体措施，并分别明确了相关责任单位。

一是强化数字人才培养供给。坚持着眼长远，建设数字人才成长梯队。通过设立首席数据官、举办高级研修项目，培养一批高层次复合型数字人才。实施数字技术工程师培育项目，提升数字人才专业水平。支持高校增设数字领域相关专业，鼓励高校学生取得数字类职业技能等级证书。在博士后资助项目中对数字人才予以重点支持。加快技工院校工学一体化课堂、课程、专业、院校建设，强化数字技能人才培育培训。

二是加大数字人才培育平台建设。围绕数字领域重点产业发展，打造数字人才“成长摇篮”。支持数字经济骨干企业与普通高校、科研院所、职业院校、技工院校共建人才实训基地。重点培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室。引导各类创业孵化基地、人力资源服务产业园和专业化投资机构为数字人才创新创业提供高效服务。

三是加快数字人才发展机制建设。以改革创新为重点，着力优化数字人才成长的良好环境。依托省级重点人才计划项目，加快引进高层次数字人才。持续发布数字职业，在工程技术系列适时增设大数据、量子信息、工业互联网、虚拟现实等数字领域相关职称专业。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的分配激励政策，引导企业建立健全符合数字人才特点的薪酬分配制度。落实数字流动人才人事档案基本公共服务各项政策措施，畅通企业数字人才向高校流动渠道。

四是加强数字人才组织保障体系建设。强化部门协同联形成工作合力，确保各项工作落实落地。持续开展数字领域产业人才需求预测工作，及时调整人才培养方向，促进人才供给和市场需求的高效匹配。对符合条件人员按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴、失业保险技能提升补贴等政策。支持和引导各地及用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度。推出一批群众喜闻乐见的数字宣传产品，营造培育数字人才的良好社会氛围。

下一步，我们将指导督促各地各有关部门结合实际，切实做好《措施》的贯彻落实，创造性地开展数字人才培育，吸引更多人才学习数字技术、从事数字职业，服务数字产业化发展和产业数字化转型，大力促进湖北新质生产力发展。