为进一步加强全市社区矫正领域党风廉政建设，有效筑牢社区矫正公正廉洁执法防线，切实提高社区矫正执法公信力，今年7月以来，天门市司法局“五力”并举推进“清廉社矫”建设。

一是在作风建设上着力，推动“清廉社矫”走深走实。市司法局强化组织监督，组织全体工作人员签订个人廉政承诺书，旨在增强廉洁意识，筑牢家庭廉洁防线。各分管片区领导分别与司法所长进行廉政谈话，社矫局负责人与关键岗位人员进行廉政谈话，司法所长与一般干部职工进行廉政谈话，对可能存在的社区矫正工作人员公正廉洁执法方面的苗头性问题，及时警示提醒。截至目前，全市共组织签订个人廉政承诺书70余份，开展廉政谈话70余次，使全体社区矫正工作人员敬廉、崇廉、践廉的责任意识不断增强。

二是在业务培训上用力，夯实“清廉社矫”队伍根基。8月初，组织召开2023年度社区矫正半年工作总结暨二季度动态分析会议，举行《社区矫正工作委托书》签订仪式，厘清权责，并组织开展社区矫正业务知识培训，学习《市社矫局关于开展“清廉社矫”建设的实施方案》《天门市社区矫正专职社会工作者管理试行办法》等，动员并督促所有社区矫正工作人员每日认真学习党纪法规知识，充分利用市纪委监委微信公众号，积极参与“掌上学，随手测”线上测试，不断提升社区矫正队伍的工作水平和业务能力。竟陵等司法所将每周一定为“学习碰头日”，定期开展工作人员学习交流，重点围绕《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国社区矫正法实施办法》等进行讨论，相互学习提高。

四是在隐患排查上出力，突出“清廉社矫”规范建设。各司法所对在社区矫正工作中存在的安全隐患和薄弱环节开展廉政风险点自查与排查共计26场次，将影响社区矫正审前调查、居住地变更审批、社区矫正对象日常监管等程序列入重点防控清单，明确执纪问责的重点领域，通过警示提醒、诫勉纠错、责令限期整改等一系列方式，及时有效处理廉政风险。蒋场等司法所在认真做好风险排查的基础上，对排查出的风险点按照“一岗双责”的要求实行分级管理、分级负责，所长带头查找岗位廉政风险，制定和落实防范措施，抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防控机制建设，确保工作要求具体落实到每一个岗位和每一个人。