颜锦时、冯旗、蒋文杰委员：

你们提出的《关于充分发挥天门职业学院省级高级技能人才培训基地功能的建议》收悉，现答复如下。

经认真研究，我们认为该提案紧扣服装电商新业态、新发展需求，精准把握产业人才发展趋势，提出的盘活高技能人才培训基地资源、开展本土化精准技能培训等建议针对性、实操性极强，有效破解当前服装产业电商人才短缺、技能适配度不足、本土培育体系不完善等突出问题，对培育高素质技能型产业人才、助力服装产业数字化转型升级具有重要指导意义，我们完全予以采纳。结合提案建议，我局立足商务电商人才培育主责主业，聚焦服装电商新业态人才刚需，全面提档升级实训平台、优化分层培训体系、健全就业转化机制，全力夯实产业人才支撑。

一是提档升级实训基地硬件，筑牢电商人才培育基础底座。深度盘活省市服装高技能人才培训基地现有资源，支持配齐标准化直播实训间、服装制版设备、电商可视化教学终端等专业设施，配套完善短视频剪辑、店铺运营、直播带货等数字化教学资源。目前，服装基地已建成涵盖标准化服装电商实训场地、专业直播实训间，配备专业实训电脑、全套服装电商实训设备。可常态化开展全流程、专业化服装电商实训教学，全面适配服装电商数字化、直播化、精细化发展新趋势，为本土人才培育筑牢硬件与师资根基。

二是精准对接市场用工需求，优化服装电商分层培训体系。紧扣本地服装产业、电商企业、小微作坊岗位需求，动态迭代优化课程体系，摒弃通用化培训模式，精准开设直播电商运营、服装制版设计、电商视觉美工、店铺精细化运营、短视频营销、跨境电商基础等贴合产业实际的热门实训班次，实现岗位需求与培训内容精准匹配。本年度累计开展服装电商专项技能培训十余期，累计培训本土从业者、返乡青年、作坊从业人员数百余人次，有效补齐服装产业电商人才短板，破解企业用工、作坊转型人才难题。

三是健全跟踪培育转化机制，提升电商人才培训实效。坚持“以训促学、以学促业、学用结合”原则，建立完善学员台账管理、常态化回访、校企企坊对接机制，构建“培训—实训—就业—孵化”全链条培育体系，推动“培训即就业、结业即上岗”。本年度参训学员中，累计十余人成功入职本地服装企业、电商运营团队或自主开设线上店铺、直播账号；培育本土服装带货主播数十名，有效激活本土人才创业就业活力，切实提升服装电商人才培育精准度与实效性，为服装产业新业态高质量发展提供坚实人才支撑。

下一步，我局将持续深挖高技能人才基地资源潜能，不断完善人才培育、就业、孵化全链条服务体系，持续夯实产业人才底座，全力赋能本地服装产业数字化、品牌化、高质量发展。

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