根据《关于报送和公示2025年行政执法统计年报的通知》，现将我局2025年度的行政执法工作报告如下：

一、行政执法工作情况

（一）基本情况。设置政策法规科1个，现有持证人员7名。制定我局统计执法队伍年度培训计划，确保每个统计执法人员每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训，全年组织3次统计执法业务培训。

（二）执法检查情况。与天门市市场监督管理局联合制定2025年双随机一公开年度执法计划，综合运用“双随机”抽查、专项检查、重点检查等方式，2025年按照不低于全市“四上”企业1%抽取并检查企业10家，联合检查组程序规范、文明执法，经检查6家存在数据差异，对4家给予警告并责令改正，2家待后续处理。

本年度无行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认、行政给付案件。

（三）已采取的事中事后监管措施。依托湖北省“互联网+监管”双随机一公开监管平台，实施“双随机、一公开”部门联合监管。双随机抽查事项覆盖率达100%，本年度按计划实施“双随机、一公开”部门联合抽查，已按照时间节点完成检查，并完成公示。

二、存在的不足

2025年，我局在推进行政执法工作方面取得了一定成效，但与现阶段工作要求仍存在一些不足，主要表现在统计执法人员力量不足，统计法治宣传效果还不够强。

三、下一步工作计划

一是提升执法效能。深入践行习近平法治思想，围绕统计部门法定职责，强化指导企业依法设置原始记录、统计台账，同时更直观地让企业统计人员了解提供不真实统计资料所要承担的法律责任，从而提高企业统计人员法律意识，提高数据质量。

二是以案释法抓典型。进一步加大统计数据质量管控、统计违法行为查处、曝光力度，适度增加曝光度，对统计造假弄虚作假行为保持高压态势，努力形成不敢、不能、不想弄虚作假的统计工作氛围。

三是加强统计法治队伍建设。2026年将全面动员符合条件人员全部报考统计执法证，进一步强化统计执法力量。加大培训力度，通过案例教学、模拟执法、交叉检查等方式，着力提升执法人员“敢执法、善执法、规范执法”的综合素养和实操能力，努力锻造一支政治过硬、担当过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的统计执法监督队伍。