2025年初,市政数局根据天门市实施干部素质提升“六大行动”措施二十条要求,研究制定了全局“干部素质提升年”活动实施方案,打造“五学联动”体系,量身定制培训套餐14期,全面提升干部职工“读、写、思、想、干”的能力和水平。

本次“赛马”活动,既是对一年来全局政务服务改革、大数据发展工作的集中盘点,更是对干部队伍能力作风的生动检阅。大家紧扣核心任务,从优化营商环境的创新举措,到 “一网通办” 的效率突破;从数据共享应用的实战成果,到破解政务信息壁垒的攻坚心得,每一个案例都干货满满,每一份规划都掷地有声。

台上,选手们自信昂扬、各展所长,展现出履职担当、锐意进取的蓬勃朝气;台下,观众们认真聆听、相互借鉴,在对比中找差距、在交流中拓思路。这场 “赛马” 让压力传导更直接,让互学互鉴更直观,全局上下 “比学赶超、唯旗是夺” 的氛围愈发浓厚,不少亮点工作和宝贵经验成为大家热议的焦点。这场 “赛马” 不仅赛出了实绩、赛出了作风,更赛出了政数人敢为人先、勇争一流的精气神!

成绩属于过去,奋斗开创未来!“赛马”成果展示结束后,全局同志收到了三点殷切希望,为接下来的工作指明方向:

“比拼” 融入日常,聚焦主业见实效:把 “赛马” 精神延伸到每一个工作环节 —— 比服务效率,解决群众 “急难愁盼” 更高效;比数据赋能,在数据治理、支撑决策上更有作为;比创新突破,破解难点问题的招法更实、成果更优。

“亮绩” 转化为机制,让 “盆景” 变 “风景”:对展示中涌现的流程再造、智慧政务、精准监管等优秀案例,将复盘提炼、制定标准、推广培训,把可复制的创新做法固化为工作规范,让个别单位的 “高分答卷” 成为全局的 “公共财富”。

“谋新” 落地见效,为数字政府起好步:围绕全市发展大局,将前瞻性思考转化为具体工作方案,打破科室边界、强化协同攻坚,在深化 “高效办成一件事” 改革、拓展智慧城市应用、激活数据要素价值等领域开好局、起好步。

新的一年,市政数局将带着 “赛马” 的精神力量,以 “时不我待、只争朝夕” 的紧迫感,以 “踏石留印、抓铁有痕” 的务实劲,在政务服务提质增效的赛道上加速奔跑,在数字政府建设的征程上勇毅前行,为加快建设新时代侨乡注入更强劲的 “数字动能”!