今年以来，胡市镇组织工作围绕贯彻新时代党的组织路线，坚持服务中心大局，为推进胡市高质量发展贡献了应有力量，现将我镇组织工作汇报如下：

一、固本强基，夯实组织建设

首先是巩固换届成果。对全镇15个村（社区）开展了“换届回头看”工作，党委书记及挂片党委、片长带队，围绕换届后班子运行、工作能力、精神状态、群众评价及矛盾难点问题等方面进行研判，对干部进行谈心谈话60人次，参与测评223人。全面研判后，我镇调整了一名村妇女主任；对仍存在村委会干部不是村支部委员的，预计今年下半年全部调整到位。

其次是每村储备2名以上后备力量。将政治立场坚定、热心村级事务、有文化有能力的优秀党员、复员退伍军人、致富能手纳入村级班子建设的后备人选，结合今年人才工作重点，建立村级后备干部人才库。严格人选把关，落实村党组织书记备案管理制度和村“两委”成员资格联审机制，明确“不能”“不宜”作为候选人的具体情形。同时开展村干部档案整理工作，对学历档案进行核查，督促学历较低的村干部尽快报名成人教育或参加“一村多名大学生”计划，尽快取得相应学历。

二、宽严相济，激发党员活力

一是把好党员发展程序关，认真执行发展党员程序，对各支部上报的13名拟发展对象严格审查，上半年新发展党员7名，本地转正党员23名，外地转入党员转正1名，转入党员13名，转出5名，在库党员1235名；

二是加强党员教育培训，组织全镇200余人次参加党员春训、积极分子培训等培训，组织全镇300余人次参加党的十九届六中全会精神宣讲、习近平总书记考察湖北讲话精神和省第十二次党代会精神宣讲会；

三是关爱党员，“七一”市级列支专项经费15000元、镇级配套5400元集中走访慰问老党员、生活困难党员和2018年换届以来离退老支部书记共计57名，为四名困难党员每人申请1000元，为16名老党员发放入党五十年纪念章，对2名党龄认定存在疑问的党员开展集中核查，通过实地走访、查阅资料、多人证明、党员大会进行了党龄认定，更新了纪念章台账。

三、多管齐下，推进基层治理

一是强化管理监督，常态化开展村党组织书记履职情况和班子运行情况综合分析研判，持之以恒加强理想信念教育，深入细致做好思想政治工作，鲜明树立重实干重实绩重担当的考核导向、用人导向，对半年考核排位落后的村支部书记开展谈话提醒，履职不力的予以停职处理。

二是加强制度建设，健全完善基层党建工作目标管理制度，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的基层党建工作格局，促进基层党组织活力不断提升。

制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单，每月至少开一次支部书记例会，每季度一次全面自查，半年一次党建督导考核，并将考核结果与村干部报酬挂钩，有效调动积极性，形成抓党建合力。

制定并落实“支部带任务、党员带群众”责任制。一方面通过支部引领、党员带头、群众带动，三方合力开展美丽乡村建设和共同缔造工作。另一方面探索富民强村有效做法，推进“支部领办合作社”工作机制，帮助村集体成立专业合作社，打造皂仙公路沿线农业产业示范点，大力发展水产品养殖、中药材种植、家禽孵化等产业，破解各村尤其是集体经济薄弱村的发展难题。

三是加强阵地建设，提升基层组织凝聚力。

推动胡市社区、宋大村、杜并山村等三个党建阵地标准化建设，在阵地内设便民服务区、红色教育区、党员活动室、村卫生室等功能区，规范化打造“一站式”办公窗口，方便党员群众日常办理业务与学习教育活动开展，推动农村基层党组织阵地建设不断迈上新台阶。

开展赵李村党建品牌示范点建设，挖掘村居特色，发挥党员、支部先锋模范作用，以点带面，推动党建品牌落地生根，遍地开花，带动全镇党组织建设全面提升。

四、存在的问题和不足

（一）理论学习机制不够规范。各支部基本能落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，但在巩固拓展党史学习教育成果方面，没有真正“入脑入心”，与“我为群众办实事”实践活动、“为民服务办好十件实事”活动和“三民”活动实践真正结合起来，真正做到民呼我应领办实事，没有形成有效机制，存在“停在纸面上”、“走程序、走过场”的现象；

指导督促党支部、党小组更好发挥组织党员开展理论学习的主体作用。加大述学、评学、考学力度，把理论武装情况作为领导班子、领导干部考察考核和日常了解的重要内容。

（二）工作作风需进一步加强。当前形势下，社会矛盾加剧，基层工作愈加复杂，部分干部存在疲沓懒散现象，躺平摆烂心态。尤其是疫情防控工作长期紧张，人手不足，排查工作大多“大而化之”。

五、下一步工作打算

在接下来的工作中，一要进一步指导督促党支部、党小组更好发挥组织党员开展理论学习的主体作用。加大述学、评学、考学力度，把理论武装情况作为干部考察考核和日常了解的重要内容，持续加强新时代党的创新理论武装。大力倡导弘扬一说就办，办后回复和“钉钉子” 精神，真正把功夫下在抓落实上。针对全镇干部作风中存在的突出问题，提出讲政治、讲规矩、讲政策、讲纪律、讲服从的“五讲”要求，并针对部分单位作风不实现象下发通报。

二是持续加强村级班子建设。对全镇15个村（社区）进行摸底，全面了解各村班子建设及后备干部培养、村级经济发展等情况形成档案材料，全面建立村级党建档案。

二是创新党建工作思路。抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足实际发挥先锋模范作用，建成党建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，在接下来的工作中，我们要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，为天门高质量发展贡献组织力量。