胡市镇2023年组织工作总结

今年以来，组织办紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照市委组织部组织工作总体安排部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以开展思想能力作风建设年学习教育为载体，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将2023年组织工作情况总结如下：

一、主要工作内容

（一）凝心铸魂，筑牢政治建设思想根基。一是扎实开展主题教育。按照市委部署要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定主题教育实施方案，推动全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续抓好党的二十大精神学习培训。将学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训的主要内容和必修课,举办全镇学习贯彻党的二十大精神培训班，利用“三会一课”、支部主题党日活动等扎实开展全覆盖学习教育，推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。三是实施党的创新理论学习教育计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，组织广大干部全面学、系统学、深入学，做到学思用贯通、知信行统一。加强政治忠诚教育，常态化开展理想信念教育，举办12期年轻干部培训班，加强党性教育，重点开展党章、党规党纪、党的宗旨、党的优良传统和作风、党内政治文化等教育培训。

（二）选贤任能，锻造高素质干部队伍。一是强化干部能力素质提升。利用每周例会进行理论学习，补足理想之钙；实施青年干部能力提升培训计划，开设能力提神培训班，安排相关负责人进行讲解授课；推动青年干部上讲台，互相交流工作经验，提升各项工作本领。二是加强干部监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告查度，强化工作提醒，督促领导干部及时报告个人有关事项。继续完善因私出国(境)管理制度，严格执行出国(境)证件集中保管，对已登记备案干部信息按单位逐一甄别整理,形成常态化数据更新机制。三是推进公务员工作提质创优。组织做好新录用公务员初任培训工作，上报我镇公务员招录计划，圆满完成2023年我镇2名公务员招录工作。健全以平时考核为基础、年度考核为重心、专项考核为补充的公务员知事识人和履职尽责体系。用好奖励规定，研究制定公务员奖励工作方案，配合开展“最美公务员”等典型选树、评选表彰和学习宣传活动。严格执行公务员工资津贴补贴程序工作，认真开展好公务员人员工资审批、管理工作，严格依照政策办理，确保各项工资福利政策落实到位、执行不走样。常态化做好公务员试用期满转正任职定级、转任、退休、公务员管理信息系统更新维护等日常工作。

（三）强基固本，增强党组织政治功能和组织功能。一是压紧压实基层党建工作责任。党委带头落实党建工作主体责任，每月召开基层党建工作会议，印发2023年村级党建重点工作清单、理论学习计划等文件。每季度对村级党建工作进行检查督导，每半年对村级党建工作进行考核打分，对排名靠后村党支部书记进行谈话提醒。党委书记认真履行第一责任人，亲自推动落实公开承诺内容和领办项目，每月亲自到党建联系点督促指导工作，帮助联系点解决相关实际问题。班子成员自觉履行“一岗双责”，每月联系包保、调研督办、指导推动解决分管领域工作和蹲点村的相关实际问题。二是推进基层党组织全面规范。全面推进党建引领乡村治理促进乡村振兴，持续选优配强村（社区）“两委”干部，调整1名能力不强村干部。制定《2023年村干部能力提升培训方案》，举办12期村干部能力提升培训班，加强干部履职能力。持续开展“三资”清理工作，对村集体资产进行重新整合，探索依托农业龙头企业、优势产业发展新型集体经济项目和村党组织领办合作社的集体经济发展路径，促进农村集体经济发展壮大。深化农村123人才工程，持续滚动更新村级123人才工作台账，加强后备干部培养，全年入党积极分子建卡42名。综合施策整顿软弱涣散村党组织，推进村级党务、村务、财务流水账公开，每月对各村公开栏进行检查，清理牛皮癣，更换破损公开栏，及时更新相关内容，每季度督导财务流水账公开上栏。按月销号村级十件实事，检查进展情况，滚动销号。每周随机对相关村（社区）的办公环境、值班情况、相关台账进行检查。严格落实“一横四竖一方牌”规范悬挂，对上墙制度进行清理。完善村级四级组织架构，各村以自然湾组成立党小组，选优配强村湾党小组组长，推选挂牌党员中心户和落实党员联户制度，扎实推进党建引领湾组治理。三是持续加强党员队伍建设。加强党员干部的政治忠诚教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为每月支部主题党日活动必学内容。提升党员发展工作质效，23年新发展15名党员及22年10名转正党员实行资格联审、档案专审制度，把好源头关。常态化滚动清零近两年未发展党员村（社区），做好从非党员村干部、后备干部中发展党员工作。提高党员教育管理科学化水平，制定农村党员培训全覆盖方案，举办2期农村党员培训，提升党员能力水平。持续开展党内慰问帮扶，全年共走访帮扶困难党员81名。严肃规范党内政治生活，严格落实党委议事规则、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度。加强党组织关系排查工作，认真开展组织关系排查，做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作，做好流动党员管理工作，建立207名流动党员工作台账。

（四）用心用情，做好老干部工作。一是推进离退休干部党的建设。围绕创建离退休干部党建品牌，推动离退休干部党组织规范化标准化，今年以来，规范清理36名离退休党员干部党组织关系及3个休干党组织。二是推动老年大学向基层延伸。建立了胡市镇老年大学集中学习点，成立了老干部活动中心，推动经常性参与教育活动、文化娱乐，丰富了老干部精神需求。三是提升老干部服务管理水平。全面落实老干部节假日走访慰问、荣誉退休、丧事办理等一系列老干部政治生活待遇制度，精准精心做好服务管理，提升老干部的荣誉感、幸福感、获得感。

二、存在不足

2023年我镇组织工作取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干部的教育管理还需要进一步加强。

三、下一步工作计划

下阶段，我们将坚持基层党建提质聚力的工作目标，围绕中心、服务大局、做实常规工作开展，具体计划如下：

1.推进主题教育常态化制度化、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省第十二次党代会精神。利用每周一工作例会、每月支部主题党日活动等党的组织生活制度，深入开展主题教育、“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。

2.全力抓好问题整改工作。根据市委巡察组综合调研反馈问题整改，持续补齐短板。

3.加强对村级班子的管理建设。一是定期看展回头看工作，动态调整能力不强干部；二是大力培养后备干部，贯彻落实123人才工程；三是加强村干部能力提升培训，定期召开村干部能力提升培训班；四是做好选聘书记的调整工作。

4.加强“三会一课”等党内政治制度的落实，每月对各村进行检查监督。

5.大力发展村集体经济。加强调研，探索发展新路子，拓宽增收渠道，创新思维方式，打通销售途径。

6.开展村级“三资”清理工作。严格按照村级财务管理制度，摸清村级“三资”家底，对集体所有的资产资源进行登记。

7.推进党建引领共同缔造。完善农村四级组织架构，建立理事会、监事会、六会一队群众自治组织。

8.加强党员队伍管理工作。举办农村党员培训班，加强流动党员管理，积极联系在外党员送学到位。

9.积极开展走访慰问、党员帮扶活动。开展一次走访慰问老党员、困难党员活动，主动帮助他们解决实际困难。

10.加强实施党建品牌孵化行动计划。开展“五星支部”“红旗型党支部”的创建工作，力争在2023年底评选1个村（社区）“五星支部”，达到引领示范作用。

11.加强基层党建工作责任。落实三个一举措，落实三化路径，发挥基层党建考评作用。