为全面掌握全镇各村（社区）工作落实、村“两委”班子运行及村干部履职尽责情况，进一步激发村干部干事创业的积极性和主动性，1月30日至31日，黄潭镇成立11个考核组，分别由镇党委班子成员带队，对全镇26个村（社区）进行集中考核。

“细”字当头，量体裁衣制考卷。镇党委高度重视，组织召开党委会议精心部署、提前谋划考核工作，结合工作实际，制定并印发《黄潭镇2023年度村级工作实绩考核方案》，重点围绕一年来的工作实效和落实党建工作责任制、意识形态、民生工作、农业农村、社会管理、招商安商等方面设置考核内容，对每个指标进行详细量化赋值，确保考核工作精细落实、不走过场。

“实”字托底，多维考核见实效。考核组采取“听、述、查、看、谈”等方式，通过召开考核大会，认真听取各村（社区）党组织书记代表“两委”班子述职；对照考核指标评分细则，实地查看、查阅相关材料，对各项工作落实及年度工作目标完成情况等内容进行量化打分；开展民主测评和个别谈话，科学精准了解村（社区）“两委”班子运行情况和干部履职能力，做到扣分有依据，加分有文件，保证考核过程公平、公正、公开。

“严”上发力，统一标准打好分。考核结束后，各考核组根据实地考核打分、日常工作得分、先进工作加分以及负面工作减分情况及时进行汇总，形成初步考核意见，提交镇党委研究，并对工作中存在的问题及时反馈到村，要求各村（社区）对标对表、压实责任，对考核中发现的问题彻底整改，切实让村级实绩考核成为激活村干部干事创业、担当作为的“动力源”。

接下来，黄潭镇将全面梳理、汇总考核总体情况，综合运用考核结果，将综合考核结果与落实奖惩制度紧密衔接，激励干部担当作为，为2024年各项工作谋篇布局起好头、开好步打下坚实基础。