蒋湖农场党委为加强总场机关建设，对年初制定的有关机关管理制度进行进一步的修改完善，让制度管人，按条款规范每个机关干部的行为，着重从以下几个方面进行了完善：

　　一、创建勤政型机关

　　新修改完善的制度强调：总场机关干部要严格执行市委的“六条禁令”，严格执行早、中、晚上下班考勤记载，挂牌上岗，认真工作，严格执行请销制度，对不同层次的工作人员的请假时间、请假手续、请假审批等作了严格的规定，严格执行事务办理终结报告制度，各工作人员对领导交办的事务要按时、按标准、保质量的完成，一律采取办理终结报告。对办理过程、措施方法、办理结果、存在的问题及有关事务的建议等进行报告。

　　二、创建学习型机关

　　制度规定：坚持机关干部每周四集中学习，并在日常工作闲暇时间进行自学，对学习内容、方法、要求等作了严格细致的规定，一要学习马克思主义的基本原理，掌握正确的世界观和方法论，树立辩证唯物主义和历史唯物主义观念，正确认识马克思主义中国化的伟大成果，正确认识中国特色社会主义理论体系的内涵，牢固树立跨越式发展的理念。二是要学习与工作相联系的各种业务知识。三是要学习党的方针、政策。每个机关干部要在学习中做好读书笔记，撰写心得体会，结合工作实际撰写调研报告，半月进行一次心得交流和展示，一月进行一次读书笔记的展示，一季进行一次调研报告的交流，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。

　　三、创建节约型机关

　　制度从财务管理、公务用车管理、公务招待管理和办公用品管理等从节约的角度进行了严格而细致的规定，要求机关干部从节约一张纸、一支笔、一个纸怀、一滴水、一度电做起，做到离开办公室随手关灯，下班关闭电脑，不得待机运行，空调调至26℃，文件要小号字体，正反打印等等，总场机关要做全社会节约的表率。

　　四、创建服务型机关

　　机关干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”作风。

　　接待群众要热心、耐心、诚心、细心、虚心，倾听群众的诉请，竭力为民办事。

　　要执行机关干部首问责任制，办事不力责任追究制。

　　要树立“纳税人至上、投资人至上、企业至上”的理念，诚心为企业和投资者服务。

　　对上述所有管理制度都进行了细化、量化、并规定了由纪委、监察室、党政办等组成的督查组，进行督查考核，实行奖罚制度，做到组织考核有标准，个人行为有目标，财务结账有依据。

　　蒋湖农场“双创办”

　　二0一一年八月九日