在学习实践活动中，竟陵办事处围绕“推进思想解放，践行科学发展，奋力争当全省同类乡镇发展排头兵”的主题，联系实际，学用结合，对照差距，边学边改，有力的推进了各项工作。

一、科学发展谋新篇

我们始终把发展作为竟陵工作的第一要务，高起点谋划竟陵的发展，必须有大视野、大手笔。为此，办事处通过学习实践活动，积极调整发展思路，着力开创竟陵发展新局面。

1.问计于民搞调研。在学习实践活动中，竟陵办事处紧密联系实际开展全方位调研活动，为了摸清竟陵发展的现状，寻求竟陵发展的对策，办事处由党委成员带队组织了10个调研小组，相关办公室密切配合，深入到农村、企业、社区开展调研活动，在调研的过程中进社区，进农村，进企业，对照科学发展观的要求，寻找制约科学发展的因素。各调研组在广泛征求群众的意见的基础上，形成了以发展、稳定、社区建设、党建工作等内容为主的10篇具有针对性、可操作性的调研报告，为竟陵的进一步发展提供了决策依据。通过调研，理清了发展思路，明确了奋斗目标。

2.招商引资见实效。招商引资是竟陵办事处永恒的工作主题。在学习实践活动过程中，办事处强力招商引资，按照“签约一批，落户一批，储备一批”的思路，采取领导带头招商，窗口常年招商，节会推介招商，搭建招商平台，开展以商引商，营造招商引资大氛围。今年全处自主招商引资额达到4.1亿元，其中四季度引资额达到5000多万元，彰显了学习实践活动的能量。目前，还有深圳石料机械、服装工业城等6个意向性项目正在跟踪。

3.“三农”工作有亮点。在学习实践活动中，办事处始终把“三农”工作作为学习实践的重点，着力打造新农村建设新亮点，力求在农民增收上做文章。抓特色、建版块、兴基地，按照“近郊农业抓休闲，远郊农业创品牌，全处农业抓优质”的原则。以江垸村为重点，打近郊牌、种特色菜，建设3000亩无公害蔬菜生产基地，目前江垸村支部一班人通过多方努力，已为该村的蔬菜产品注册了“江垸红”品牌。“江垸红”品牌系列蔬菜已走上超市，走出天门。以公冶、辰已等村为龙头，建设5000亩优质稻生产基地，以中岭、二龙等村为依托，建设4000亩优质食用菌生产基地，以“一建三改”为中心，全力开展新农村建设，不断拓宽农民群众的增收空间，不断提高农民群众的生活质量。

二、牢记宗旨转作风

在学习实践活动过程中，办事处广大党员干部牢记党的宗旨，切实转变作风，密切干群关系，促进了工作开展。

1.学习观念大加强。开展学习实践科学发展观的活动，是我们每个党员干部的必修课，在学习活动中，办事处各级干部不断强化学习观念，带头加强学习。在第一阶段的学习活动中，办事处党委班子成员对学习笔记每人都在一万字以上，心得体会5篇，民情日记8篇，办事处党委书记刘艺新同志带头学、带头讲，全体机关干部也把加强学习放在首位，有专用学习笔记，有心得体会。办事处各级党员干部都沉下心来抓学习。据统计，在第一阶段的学习活动中，全处各级党员干部写心得体会400余篇，民情日记500余篇，形成了全处上下抓学习的良好氛围。

2.服务观念大变样。通过学习实践活动的开展，办事处各级干部的服务观念大为改观。一个赛宗旨、比服务的活动全面开展。汉诚印染是全市的重点招商项目，落户东湖村。今年10月，东湖村一些村民认为该企业污染严重，对他们的生产生活有影响，到企业干扰正常生产，办事处服务专班闻讯后，快速反映，与东湖总支一道深入村民做过细的调查、询访工作，通过与企业协商，汉诚印染决定对生产的工艺进行改进，增加环保设施。通过调解，达成了共识，保证了企业的正常生产。红日子调味品是我们今年招商引进的一家企业，落户开发区，从立项、征地到建设厂房，服务专班始终围绕企业转，服务没有一日断，企业老总非常满意，目前该企业进行试产。

3.创新观念大发扬。深入贯彻落实科学发展，坚持超前创新意识，不断创新工作思路，创新方式方法，用创新的观念谋划工作，服务工作。拆建征地是市委、市政府交给竟陵的一项艰巨任务，群众期望值高，干部工作难做。为了确保拆建工作的“软着陆”，办事处将机关干部安排拆迁第一线，组成6个工作专班，面对面的开展工作。天门县河改造第一期工程全市瞩目，涉及的拆迁房屋有800多家，是城市拆迁改造的重点。居民张某是本次拆迁对象，房屋产权他与侄儿共同持有，专班人员多次上门做工作，他们相互踢皮球，没有拆迁诚意，专班人员不厌其烦，想方设法，通过亲友、单位、领导苦口婆心做工作，反复宣讲政策，动之以情，晓之以理，精诚所至，金石为开。11月初，他主动到拆迁指挥部商谈拆迁事宜。状元路建设是天门市今年十大实事之一，涉及81户居民和7家单位房屋的拆迁，办事处拆迁专班为了保证建设进度，夜以继日，深入居民，开展工作。目前，房屋评估工作已经全部完成，拆迁协议正在签订之中。

三、情系民生造福祉

学习实践科学发展观最终目的就是让群众得实惠。办事处在这次学习实践科学发展观的过程中，以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护为出发点和落脚点，着力解决群众最直接最现实的问题。

1.一片爱心送温暖。办事处时刻把关注弱势群体放在重要位置，在这次学习实践活动中，办事处倡导送温暖，献爱心，各村和社区积极响应，组织党员干部踊跃开展献爱心，送温暖活动，陆羽社区开展了“九九重阳，齐齐敬老”献爱心活动，为该社区215个老人送去了保暖的衣被，价值2万余元，中岭村切实关心困难党员的生活，为15名困难党员每人发放困难补助100元，在第一阶段学习实践活动的过程中，全处各级党员干部捐款达4万多元，捐物2000多件。通过送温暖活动的开展，极大地密切了干群关系，增强了党支部的凝聚力，党员的粘合力，群众的向心力。

2.一片真情解民忧。竟陵办事处老社区多，居民就业压力大。在这次学习实践活动中，办事处把解决居民就业作为重点，从解决居民就业入手，开展了免费技能培训，今年以来，全处各社区参加免费培训的人员达800多人，为了尽快让失业人员实现再就业，办事处千方百计搭建再就业平台。锐丰服饰是我市一家重点招商企业，我们与企业联系以后，积极推荐失业居民上岗就业。目前，该企业已接纳上岗员工45名。永丰村村民田义堂是一位民办老师，其妻是近两年转到该村的，不属该村老居民，在征地补偿中，其妻没有得到土地补偿。田义堂一直耿耿于怀，将此事到办事处咨询，办事处会同永丰村支部本着有理、有利、有节的原则，对此事实行人性化操作，其妻领到了1万多元的土地补偿费，解除了田义堂心中一结。

3.一腔热情办实事。办事处在学习实践活动中，把解决群众最关心、最直接的问题放在首位，并要求限时解决。官路村是竟陵办事处的一个大社区，居民小区有50多个，在建设小区的过程中，载重车辆长期碾压，导致许多小区路面凹凸不平，居民出行困难，社区居民将这些问题向总支提出，社区干部马上实地进行察看，本着特事特办的原则，及时召开总支会议，决定投资5.5万元，12月底以前修好小区道路。鸿渐社区是竟陵办事处的一个老社区，社区的退休老人比较多，文体活动空间较小，总支一班人与驻地机关联动，采取资源共享的办法，为社区的老人新辟健身娱乐场所3处，满足了社区老人文体活动的要求。