“干部素质提升不是空洞口号,要让每个干部都知道‘学什么、练什么、干什么、守什么’。”镇党委书记刘文涛的这番话,揭开了干部队伍变革的序幕。

"学条例、学榜样、学党史"三维学习模式,让干部教育不再"纸上谈兵"。鹿角岭村党支部书记吴黎明深有感触:"学习黄大发老书记的事迹后,我明白‘讲政治’不是空话,要把村民的事当自家事办。”上半年,她带头走访23户困难户,实地解决灌溉难题,牵头发展特色种植,带动村集体经济增收5万元。

今年来,麻洋镇通过"田间课堂"、"案例研讨"等方式开展专题培训32场次,覆盖党员干部800余人次。

变革不止于思想。面对“不善为”、“慢作为”的问题,麻洋镇亮出“清单管理”利器。首创"清单式管理+一线工作法"双轮驱动机制。128项重点工作细化分解为"作战图",明确责任人和完成时限。镇农业农村服务中心主任彭俊鹏坦言:"现在处理群众诉求就像按图索骥,效率提升近60%。"今年秋收时节,25支党员巡查队活跃在田间地头,协调解决秸秆收储、粮食烘干等民生难题300余件。

“以前秸秆要么烧要么烂,污染环境还浪费资源。”五爱村农户刘翠华的感慨,道出了麻洋镇乃至整个江汉平原曾经的普遍困境。

针对秸秆焚烧顽疾,镇长陈洋带头包联泰农生态农业公司,干部全员上阵,展开“敲门行动”,逐户讲解政策。同时,协调村委会建立“村级收集点”,在田野间编织起一张“企业+村委会+农户”的三级收购网络。

现在麻洋镇秸秆利用已形成“三链融合”的喜人局面:延伸产业链,建成生物质发电、有机肥生产配套项目,年消纳秸秆1万吨;提升价值链,开发秸秆编织工艺品、食用菌基料,让亩均增收突破800元;完善服务链,实现全镇秸秆收储全覆盖。目前麻洋镇秸秆综合利用率已高达95%,相关经验获农业农村部收录。

秸秆难题刚破局,粮食烘干攻坚战又告捷。老沙河村种粮户彭才兵曾忧心:"最怕下雨,晒不干全发霉,一年白忙活!"2024年底,镇干部在"千名干部进千企"中发现泰农公司烘干综合体用地受阻,随即成立工作专班,一个月内破解25亩土地审批难题并落实30万元国家补贴。

如今,这座江汉平原"粮食安全驿站"已构建“智能烘干+生态仓储+质量溯源+技术托管+市场对接”五大服务体系:8小时完成3天晾晒量,爆腰率低于3%,区块链技术实现了“一粒米”的全程可追溯,直供大型粮企。2025年全镇烘干机械化率飙升至80%,减少霉变损失500吨,相当于新增800亩"无形良田",彻底化解"抢收抢晒"焦虑。全红村种粮户胡远松算账:"200亩稻谷3天烘完,每亩多赚20元,这'科技饭'吃得真香!"

"干部提能不能‘一阵风’,得靠制度管长远。"镇党委在实践中形成的共识,催生了以"三项机制"为核心的制度体系,为干部能力持续提升"架桥铺路",为乡村振兴注入源源不断的活水。

一线考核树导向,实绩成为"硬杠杠"。镇党委将秸秆利用、粮食烘干、村级增收等12项一线重点任务纳入核心考核,专设"攻坚破难加分项",对实绩突出的干部优先提拔。年轻干部李强光感慨:“从前干多干少差别不大,如今一线成绩成了‘硬杠杠’,大家干劲更足了!”这一机制推动干部主动下沉,到发展最关键、群众最需要的地方去施展才干。

容错纠错卸包袱,担当有了"定心丸"。出台《激励干部担当作为十条措施》,明确"三个区分开来"具体情形,建立"过错备案—申诉复议—结果反馈"闭环机制。今年以来,已为2名被误解干部澄清正名。镇经济发展办干部陈云的话道出底气:"组织为我们撑腰,我们就更敢扛责任、破难题。"

群众评议验成效,服务对准"需求靶"。每季度组织农户、企业代表开展"面对面"评议,对"不满意事项"实行清单整改、限期落实并公示。镇党群服务中心干部陈益明感受深刻:"干得好不好,群众是裁判。这倒逼我们必须办好实事、改进服务。"

制度赋能结硕果。截至今年10月,麻洋镇村级集体经济年收入全部突破10万元,农民人均可支配收入同比增长8.5%;限上贸易销售额、规上服务业营收、固定资产投资均实现稳健增长;新增中小企业和科技型企业如雨后春笋,招商引资成果丰硕。

下一步,麻洋镇将继续深化“四讲四比”实践,推动干部在一线持续淬炼成钢,将以干部素质提升的"加速度",跑出乡村振兴的"新速度",为天门加快建设新时代侨乡注入更澎湃的"麻洋力量"。