园区党委按照市委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对全面从严治党的组织领导，真正将全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全区党的建设和经济社会持续健康发展。

　　一、强化组织领导，打好主体责任“整体战”

　　（一）党委坚持将全面从严治党和经济建设同部署、同检查、同考核、同问责，做到两手抓两手硬、双促进双落实。

　　（二）强化班子成员“一岗双责”，制定党风廉政建设责任清单，每名班子成员做到责任背书，及时下发《党风廉政建设主体责任全程纪实》工作手册，督促如实记载。并将任务细化分解，落实到分管部门、领域和驻点村，实现责任、压力全覆盖。

　　（三）党委书记与各村（社区）、单位“一把手”签订责任状，党风廉政建设实行一票否决，严格奖惩结账。经常性开展廉政约谈，时时提醒，传导压力。共开展集中谈话提醒活动6次，约谈100多人次。

　　二、强化宣传教育，打好廉政建设 “持久战”

　　（一）抓廉政教育。坚持集中学习。把党风廉政建设作为党委中心组集中学习、周四机关干部集中学习的重要内容，重点学习了《宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。认真开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，通过挂横幅标语、电子显示屏等进行宣传。坚持警示教育，组织园区党政主要干部、镇直单位负责人、村“两委”主职干部集中观看省纪委警示教育片《不忘初心 警钟长鸣》。做到逢会必讲党风廉政建设，典型案例第一时间通报，警示教育文章及时组织学习。

　　（二）抓谈话提醒。紧盯重要时间节点和苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，坚持防微杜渐，做到“四必谈”。对落实党风廉政建设“两个责任”谈心谈话的认识进一步提高，特别是党政主要负责人普遍认识较高，把谈心谈话作为抓好党风廉政建设的重要常态化工作，能够经常主动开展。

　　（三）抓作风建设。严格整治工作纪律不严和工作落实不力问题，对干部上下班纪律、村干部值班纪律实行常态化检查督导和通报教育，对作风漂浮、不履职尽责的干部批评教育和组织调整，推动了园区干部工作作风的持续好转。

　　（四）抓建章立制。始终把制度建设作为源头治腐的重要内容，修订完善了各项机关纪律、财务管理、工作督办和执纪问责等制度。严格实行建设工程的审批、招投标、物资采购、质量监管、资金拨付等环节双管双控、分权制衡。严格实行“四个不直接分管”制度、“三重一大”集体决策制度、领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度，督促领导干部从自身做起，管好身边人，用好手中权。

　　三、强化执纪问责，打好反腐倡廉“攻坚战”

　　（一）加强纪委班子建设。选配了5名经验丰富的干部担任纪委委员，配齐26名村（社区）纪检委员。深入推进“三转”，纪委书记、纪委副书记、纪检干事实现专职专责。

　　（二）扎实开展专项整治。一是扎实开展“2018年全市各类项目建设指挥部和机关食堂等隐蔽场所公款吃喝、工会经费使用、私车公养、违规公务接待”四个专项检查工作；二是认真开展“全市农村集体三资突出问题整治”的监督检查工作；三是大力开展“运用扶贫领域政策落实情况监察系统”开展监督检查工作。坚守重要节点，坚决纠正“四风”问题，园区纪委在元旦、春节、清明、端午等传统节日开展监督检查，通过各类会议、微信、短信等多种形式提醒党员干部不踩红线。

　　（三）强力查办违纪案件。坚持有腐必反、有案必查，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。园区2018年，共获取案件线索15条，立案10件（已结案10件），共给予10人党纪处分，强烈释放出越往后执纪越严的信号。