2026年1月29日上午,渔薪镇精心组织召开了人社、医保业务工作培训会,25个村(社区)财经委员及人社、医保工作负责同志参会,共商 2026年业务发展大计。分管领导在会上提出了明确要求,为全年工作指明了方向。

会上安排部署了2026年医保征收收尾、2026年养保征收、就业援助、“湖北基层就业服务”微信小程序注册运用、治理欠薪冬季行动、资格认证、2026年到龄人员待遇申报等重点工作。同时,分管领导对2026年各项工作提了新要求。

一是要强化责任担当,铸就工作之魂。人社、医保工作犹如一张紧密的民生保障网,涉及面广、政策性强,每一个环节都关系到广大群众的切身利益。这就要求每一位同志都要以高度的责任感和使命感,勇挑重担、积极作为。在工作的征程中,难免会遇到艰难险阻,要发扬不畏艰难、敢于攻坚的精神,敢于啃下“硬骨头”,勇于直面复杂问题和矛盾。面对工作中不断涌现的新情况、新问题,要深入基层、深入群众,开展扎实的调查研究,积极探索创新解决办法,不断开拓工作思路,以智慧和勇气推动工作不断取得新突破。只有每一位同志都能扛起自己的责任,才能汇聚起推动人社、医保工作不断迈上新台阶的强大力量。

二是要加强业务学习,锻造专业之能。人社、医保工作相关政策如同不断更新的知识库,更新快、专业性强。工作人员要把学习政策、紧跟最新上级指示作为首要任务,不断给自己“充电”“加油”。不仅要深入学懂弄通居保、医保等业务相关政策,还要时刻关注政策的动态变化和调整方向,确保在为群众服务时能够做到心中有数、精准解读、严格执行。只有不断提高自身业务水平和工作能力,才能在面对复杂多变的工作形势时游刃有余,为群众提供更加专业、高效的服务,避免因政策把握不准而出现工作失误,真正成为人社、医保领域的行家里手。

三是要提高工作质效,凝聚协同之力。人社、医保工作是一个有机的整体,需要各部门、各岗位之间密切配合、协同作战,形成强大的工作合力。各村(社区)要积极加强与两个中心的沟通交流,建立健全信息共享、协同合作的工作机制,打破信息壁垒,实现资源的优化配置。在工作中,要始终树立以人民为中心的服务理念,将群众的需求作为工作的出发点和落脚点,优化服务流程,简化办事手续,提高办事效率。通过各方的共同努力,确保各项任务能够高质高效完成,让每一项工作都能真正暖民心、惠民生,不断提升群众的获得感和满意度。

2026年的工作蓝图已经清晰绘就,奋进的号角已经响亮吹响。渔薪镇将以此次会议为新的起点,迅速行动起来,以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风,全身心投入到各项工作中去。在新的一年里,渔薪镇将以更加坚定的信心、更加有力的举措,推动渔薪人社、医保事业高质量发展,为保障和改善民生作出新的更大贡献,让渔薪镇的每一位居民都能在发展的浪潮中共享幸福生活。