2022年以来，在市委的正确领导下，我镇以主题教育实践活动为契机，认真履行了党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，突出重点，强化措施，扎实抓好了党的基层组织建设，现将2022上半年以来的党建工作情况报告如下:

一、细化工作要求，压实党建责任

1、扛起“第一责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，组织开展党支部书记公开承诺、述职评议，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

2、实行基层党建工作负面清单管理，扎实开展问题整改，强化追责问责力度，倒逼基层党建责任落实。严肃党的政治生活，带头落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、干部选拔等各项制度要求，每季度至少召开1次党委会专题研究基层党建工作，每月至少1次到联系村“蹲点”，带头领办2件民生实事。

二、坚持突出重点，加强组织建设

1、扎实推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动。领导班子成员带头主动走下去，动员广大党员干部积极投身实践活动，认真做好常态化下沉社区、创文志愿服务和联企服务活动，在深入基层、深入群众中精准收集一批群众、企业反映的问题清单，研究确定服务事项清单，切实为基层群众和市场主体纾困解难，以实际行动取信于民。

2、切实加强软弱涣散村整治。我镇软弱涣散村是尹港村，根据市委组织部软弱涣散村调研组，指出的问题，形成清单，制定了“一村一策”任务分解表，对标销号。一是进一步选优配强村“两委”班子，补充后备干部，更换年龄偏大，服务意识弱化的后备干部;二是加大该村基础设施建设。联系结对市直单位到村调研，征求指导意见，争取项目和资金支持。党员群众服务中心建设，前期拆除工作已基本完成，年底可建成并投入使用。对村内部分道路和沟渠进行了拓宽及清理工作，联系服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。

3、认真抓好党员发展和教育培训工作。在党员队伍发展方面，严把党员"入口关"。按照党员发展计划要求，严格执行本年度村（社区）“两委”干部、后备干部发展党员戴帽下达计划，注重在产业工人、青年农民、致富能手、高知识群体以及两新组织中发展党员，加大入党积极分子储备，不断改善党员队伍结构。今年上半年共培养入党积极分子13名,拟新发展党员22名，其中村（社区）“两委”干部和后备干部11名；在党员教育培训方面，根据上级部门党员教育培训工作的有关要求，制定2022年度党员培训计划。认真梳理2019至2021年党员轮训工作情况，掌握近三年来未参加过轮训的党员名单，重点抓好这部分党员的轮训；分层分类抓好农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、两新组织等各领域党员轮训工作，确保到2023年实现党员轮训全员覆盖。

4、狠抓干部队伍建设。一是加大培训力度。加大对村（社区）“两委”干部，尤其是去年换届之后新进成员的培训，根据其分管工作，联合多个办公室，有针对性的开展业务培训，力求提升其业务水平，强化服务意识。二是开展“两委”换届回头看工作。根据我镇实际，制定村(社区)“两委”换届“回头看”工作实施方案，重点从班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有等五个方面进行检视总结。三是狠抓干部队伍作风建设。由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁自律、值班值守等制度落实情况进行多次抽查，对发现问题进行全镇通报，对相关责任人进行工作约谈，有效促进了工作作风的转变。

5、夯实党建工作基础。一是建强组织阵地。跟踪督导2021年申报还未彻底完工的河山村、张港村党员群众服务中心建设进度，督促2022年新申报的改扩建、新建党员群众服务中心按期完工，确保年底前建成并投入使用。二是发展特色产业，壮大集体经济。探索“党支部+合作社”新模式，推动新型经营主体、贫困村、贫困户利益紧密连接、共生共赢，打造新型产业片区，辐射带动周围村。大力推广河堤村3000亩、周铺村2000亩“花菜+毛豆”高效种植模式，稳步推进武汉泽槿本草实业在新桥片区流转10000亩土地种植蔬菜项目，持续扶持辉润农业科技有限公司在楝树沟村流转土地1600余亩种植加工娃娃菜和土豆园等产业扩大规模，发展订单农业，确保实现各村集体经济稳步增长。