为了巩固学习实践科学发展观活动成果，加强农村干部管理，切实转变农村干部工作作风，特制订农村干部管理制度。

1、严格干部任用。村干部必须按规定程序任用。专职组长由村“两委会”确定，及时上报镇委组织办公室备案。村干部调整，先由农村党总支拿出初步方案，由镇委安排组织办公室、农村党总支、驻点干部及相关办公室（单位）进行考核，再由镇委研究决定。村组干部职数严禁超编。村干部职数规定：1000人以下的村只能配3名，1000人及以上的村可配4名；专职组长职数规定：1000人以下的村可配1名，1000人至2000人的村配1-2名，2000人以上的村配2-3名。

2、严格干部值班。村干部实行轮流值班，每天必须有一名村干部在村委会办公室值班，处理当天的日常村务。

3、严格请（销）假制度。村干部必须先向组织请假，获得批准后方可外出或休息。村支部书记请假3天及以内须以书面形式向农村总支请假，3天以上7天及以内以书面形式须向管片领导请假，7天以上必须以书面形式向镇党委书记请假，请假3天以上的须持按按审批权限获批的申请书，到镇委组织办公室备案，连续10天或一年内累计20天无故脱岗，作自行离职处理。“两委会”副职请假3天及以内须向村支部书记请假，3天以上向农村总支请假。请假期满要及时办理销假手续。

4、严格会议纪律。按时参加镇、片召开的各种会议，不准旷会、代会，不准迟到、早退，开会时要认真听讲，做好笔记，不做与会议无关的事情。每次到会情况在全镇通报，年终根据汇总通报情况，在转移支付中进行认真结帐。每旷会1次扣50元，每迟到（早退）1次扣20元，接听手机（讲小话、打瞌睡、不做笔记）1次扣10元。所扣资金结帐到人，作为战线会务经费。

5、严格财务管理。村干部必须遵守财务管理制度，坚持民主理财，实行财务公开，唱票审计，提高干部廉洁自律能力。

6、严格奖惩结帐。村党支部要与镇委、总支保持一致，工作做到雷厉风行，村干部要不折不扣地完成上级布置各项工作，做到工作有部署，有检查，有结帐。村干部的评先及报酬与工作实绩挂钩。1、严格干部任用。村干部必须按规定程序任用。专职组长由村“两委会”确定，及时上报镇委组织办公室备案。村干部调整，先由农村党总支拿出初步方案，由镇委安排组织办公室、农村党总支、驻点干部及相关办公室（单位）进行考核，再由镇委研究决定。村组干部职数严禁超编。村干部职数规定：1000人以下的村只能配3名，1000人及以上的村可配4名；专职组长职数规定：1000人以下的村可配1名，1000人至2000人的村配1-2名，2000人以上的村配2-3名。