2024年，我镇党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，将党建工作深入融合到中心工作，统筹推进理论武装、锻造过硬基层干部队伍、建强组织体系各项工作，真抓实干、踔厉奋发，努力为皂市经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。

一、重点工作完成情况

（一）凝心铸魂，持续强化理论武装

抓实抓细政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，制定学习计划、明确学习重点、创新学习方式，通过中心组学习、支部主题党日活动、干部例会等形式常态长效开展理论学习，依托集中宣讲、集体研学、个人自学等多元形式，积极引导全镇党员干部往深里学、往实里学、往心里学，做到学有所思、学有所悟、学有所成。

深入开展党纪学习教育。根据《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》和省委、市委工作部署，在4月制定了全镇开展党纪学习教育的实施方案，成立了学习领导小组，制定了学习计划。先后召开2次党纪学习教育动员大会，在机关开展党纪学习教育专题学习11次，线上共组织652名流动党员学习《中国共产党纪律处分条例》，线下以“三会一课”、“主题党日”、送学上门等形式开展党纪学习教育专题学习58次，覆盖党员2500余名，稳步提升党员纪律意识和党性修养。

严肃规范党内政治生活。督导各总支、支部严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，起到教育党员、凝聚共识的良好作用，规范开展支部主题党日活动，利用党日活动组织好理论学习、志愿服务、党员议事等活动，增加党员参与感、荣誉感，发挥党员先锋模范作用，开展了““政治生日”忆初心  务实笃行担使命”七一活动，组织全体机关党员干部前往鄂中革命烈士纪念馆参观学习，扎实开展了2024年领导班子防治统计造假专题民主生活会。

（二）强基固本，夯实基层治理基础

锻造过硬基层干部队伍。定期对村（社区）“两委”班子运行状态和班子成员履职能力进行全面分析研判，及时调整优化村干部队伍。已完成龙尾山社区第一届社区委员会换届，派聘班子成员郭生阔为刘集村党支部书记，完成了刘集村党支部委员、花园社区党支部委员、李场社区党总支部委员补选工作；做实做细农村“123”人才工程。坚持每村聘请1名荣誉书记（发展顾问），2名后备干部，3名以上优秀年轻入党积极分子，持续滚动更新台账，加强对新吸纳年轻后备干部、入党积极分子的跟踪培养，持续提升他们的农村工作能力，全年新吸纳积极分子46人，对村（社区）党组织书记后备力量全面摸排分析，储备后备力量110人，其中党组织书记后备力量51人，“两委”干部后备力量59人；引入新鲜“血液”，做好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，执行发展党员5大阶段25个步骤相关工作流程，完成全年24个发展党员指标任务；加强村干部教育培训。以“专题学习”为重要抓手，坚持分级分类开展理论政策学习和业务能力培训，着力打造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的农村干部队伍，全年组织村（社区）两委干部业务培训三次。

整顿软弱涣散村党组织。通过村级年底实绩考核和平时综合掌握情况，刘集村实绩考核情况为：18/22，“两委”班子配备不齐，支部书记空缺，经研究，确定刘集村为2024年软弱涣散村，5月13日，市市场监管局局长杨于宏局长带队，一行3人深入沿河村就软弱涣散村整顿开展专题调研，并形成调研报告、问题清单、整改方案，镇村两级共同努力，积极争取帮扶单位支持，对照清单，逐一销号，涉及基层组织建设、基础设施建设、集体经济发展、人居环境整治四个方面的9个问题全面完成整改。

常态长效开展督导检查。全年组织开展了4次村（社区）党建工作全面检查，为进一步提升我镇基层党建工作水平，夯实基层党建工作基础，督促村（社区）营造良好的党建氛围，规范村（社区）党组织生活，使全镇村（社区）党建工作规范化、常态化、长效化，对全镇所有村（社区）室内外环境卫生、公示栏公示、台账记录、值班情况等内容全面检查，并将检查结果作为年底村级考核的重要依据。根据全市“整治形式主义为基层减负”工作要求，严格规范村级组织机制挂牌，按照室外“一横四竖一标识”，室内制度、奖牌不上墙的工作要求，逐一排查，做到彻底清理无遗漏。

（三）深度融合，围绕中心服务大局

为民服务办好实事。深入开展村级“为民服务办好十件实事”活动和财务流水账公开。坚持以“为民服务办好十件实事”为载体，深入推进“我为群众办实事”实践活动，督导各村（社区）认真研究谋划2024年村级“十件实事”，着力解决一批群众“急难愁盼”问题，切实为群众做好事、办实事、解难事。并为各村（社区）统一制作“十件实事”“党务村务公开”“财务流水账公开”等公示栏宣传海报，确保各村（社区）公示公开完整、规范、美观，切实保障群众知情权、参与权和监督权，打造村级“阳光工程”，本年度280件实事已全部完成。全年慰问党员群众158人次32000元，维修党员群众服务中心2个，颁发“光荣在党50年”纪念章49个。

助力集体经济发展。配合财贸专班，共同做好农村发展壮大村级集体经济工作，积极宣传做好“三资”清理，壮大集体经济对于农村发展的重要性，对各村（社区）现有情况逐一分析，形成“一村一策”增收方案，明确指标任务，2024年要求12个村集体经济超10万，目前已完成10个。

扎实推进共同缔造。根据今年市委、市政府五项重点工作清单，我镇2024年共同缔造试点村共有3批，6个试点村组：红花堰村7组、李场社区2组、周黎村4组、二龙社区4组、五华社区15组、温岭村8组。全年召开工作动员部署会议5次，成立共同缔造试点扩面驻点包保工作队共21人，工作队联合村干部入户走访51次，摸底收集群众需求31条，实际解决群众需求27条。新办幸福食堂1处，积分超市2处。完善了共同缔造试点村（社区）四级组织架构，班子凝聚力明显增强，丰富了群众自治性组织，乡村自治能力显著提高，人居环境得到极大地改善。

二、存在的问题

（一）特色亮点挖掘不深入。本年度打造了镇级党建示范点上付村，还存在特色不明显、发挥模范示范作用不充分等问题，全年未能成功打造市级党建示范点。

（二）村（社区）干部调整不及时。陡山村、合丰村干部因个人原因辞职导致空缺，舒滩村因职务调整导致干部空缺，均应暂无合适人选或存在潜在隐患未能及时调整。  

    （三）存在潜在信访矛盾。因历史遗留问题，原三机厂职工康军、鲁和平等人的人事档案无法找寻，办理退休手续困难，频繁上访，镇委镇政府组织专班多次帮助协调解决未能达到满意效果，仍然存在上访隐患。

三、下一步工作打算

（一）继续强化党建引领。采用定期检查与不定期抽查，督导村（社区）常态化、规范化、标准化开展党建工作；持续做好“123”人才培养，广泛吸纳积极分子，对无法发挥作用的第一书记、无意向留村发展的后备干部及时更换调整；

继续跟进陡山村、合丰村、舒滩村干部调整工作。

（二）继续抓好平时考核。细化机关干部和村（居）干部考核办法，实行村（居）主职干部专职化管理，对干部日常上下班纪律、会议纪律进行严格管理，常态化考核干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现，重点考核日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务，处理复杂问题、应对重大考验的表现。

（三）继续打造特色亮点。继续推进上付村特色党建示范村建设内容，积极对接组织部，从乡镇党建示范带、两新组织建设、“支部+”、流动党员创新规范管理，等方面全面探索、深入挖掘，力争2025成功打造“一村一品”的市级党建特色示范点。