各企事业单位：

根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于实施2021年度“湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”的通知》（鄂人社函〔2021〕155号）精神，为实施好我市“2021年度湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”（以下简称“奉献岗位”），现将有关事项通知如下：

一、设岗范围、数量和条件

“奉献岗位”面向全市基层一线专业技术人才择优遴选，省人社厅分配天门市2021年度“奉献岗位” 申报计划2个。“奉献岗位”人选需在基层一线企事业单位关键核心岗位工作满30年、近5年考核合格；或在关键核心岗位工作满15年、业绩突出的专业技术人员。其中，在乡镇以下企事业单位工作（按实际工作地点界定）的专业技术人员应占本市县设岗数量的50%以上；在城区（含城关镇）的"奉献岗位”人选原则上从企业和科研院所中级以上职称专业技术人员中产生。担任行政领导职务、不直接从事专业技术工作的人员不得申报。

二、选拔程序

“奉献岗位”人选选拔工作，在组织部门领导下， 由人社部门组织实施。

（一） 宣传发动。通过媒体宣传、会议培训等多种形式宣传发动，让企事业单位和专业技术人才掌握政策、知晓政策，精心组织、积极申报。

（二） 组织申报。采取组织推荐、人才举荐、个人自荐等渠道向人选所在单位推荐，经单位集体研究、在本单位公示后向人社部门申报。申报人和所在单位对申报材料真实性、 准确性进行承诺。

（三） 市人社部门评审。市人社部门对申报的人选情况进行初审和专家评审，征求党委组织部门意见，经局党组会研究，确定“奉献岗位”人选， 并在当地媒体上公示。

（四）省级主管部门审定。省人社厅会同省委组织部对“奉献岗位”人选进行审定，印发入选通知。

三、申报材料

（一）综合报告。包括宣传发动、申报评审、集体研究、公示等程序开展情况、党委组织部门意见和申报人基本情况，由人社部门申报。（报送纸质、PDF和WORD格式材料）

（二）《湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划申报表》。由申报人填写，组织、人社部门审核。（报送纸质、Word格式材料）

（三）《湖北省基层专业技术人才奉献岗位人选情况一览表》。由市人社部门汇总填写，作为综合报告附件。（报送纸质、PDF和WORD格式材料）

拟推荐申报人选于2021年9月20日前报市人社局专业技术人员管理科。

四、支持措施

（一）“奉献岗位”人选享受每人2万元的岗位津贴。

（二）“奉献岗位”人选所在工作单位在职称评定和岗位聘用等方面给予倾斜，为人选创造良好的工作生活条件。

联系人：余亚军；联系电话：0728—5221515

天门市人力资源和社会保障局

2021年9月6日