（通讯员钱娟、沈利）8月24日-28日，天门市水利和湖泊局成功举办2026年“青蓝工程”水利专业技能业务第一期培训班，全市水利系统30名青年骨干参与为期5天的全脱产、全实景、全闭环集中实训。本次培训以“青出于蓝而胜于蓝”为导向，通过高标准施教、高强度实训、严闭环培育，着力锻造一支“懂技术、会实操、能应战、善创新”的新时代水利青年铁军，为全市水利高质量发展和水安全保障筑牢人才根基。

本次培训聚焦磨硬功、练本领、强战力，打造四大特色培训课堂，让青年学员练就治水兴水的“金刚本领”。

一是打造“定制化”专业课堂。紧扣天门水利安全高可靠保障、水利事业高质量发展、水利改革高水平创新、水利队伍高素质提升“四高”发展目标，推进现代水网、幸福河湖建设，实施重大项目攻坚，结合明年超强厄尔尼诺次年的严峻防汛形势，量身定制贴合一线、贴合实战、贴合刚需的课程体系。全面覆盖水系调度、水旱灾害应急处置、涵闸泵站水库运维、工程全生命周期管理、安全生产监管、项目建设规范、办文办会实务等核心领域，精准补齐青年干部业务链条碎片化、应急处置经验不足、专业能力不精等短板，实现岗位缺什么、培训补什么，实战用什么、课堂教什么。

二是打造“情景化”实训课堂。本次培训采用“理论精讲+案例复盘+现场观摩+手把手实操”立体化教学模式，组织学员先后深入饶祖铺新村移民示范项目、罗汉寺闸除险加固工程、五七泵站、沉湖二泵、引汉灌区、绿水堰水库、龙骨湖分洪闸、张家湖泵站等12处一线工程现场。在罗汉寺闸除险加固现场，学员们近距离观摩工程构造、安全隐患排查、熟悉运维规范、演练应急处置；在五七泵站、沉湖二泵实训中，从设备构造、运行原理、功能作用到开机实操全流程教学，让学员们亲身参与、上手实操；在灌区、水闸、水库现场，单位负责人以及老水利老专家围绕灌区灌溉体系、水资源调度、工程日常管护、安全运行管控等实务工作逐一讲解，推动青年干部跳出办公室、走进治水主战场，吃透工程原理、摸清管护关键、掌握实战技法，实现“学完就能用、用上就见效”。

三是打造“青蓝式”传承课堂。本次培训汇聚省级专家、行业元老、业务权威、一线骨干四级优质师资力量，组建顶配授课团队。有省水利厅、省水科院专家下沉传经送宝，带来前沿治水理念与技术规范；有深耕水利数十年的本土老水利专家倾囊相授，复盘历年防汛实战经验、拆解一线疑难问题；有局业务骨干结合重大工程、重点工作实例授课答疑，以资深带新锐、以经验补短板、以传承育新人，扎实开展“青蓝结对、师徒传帮带”，推动水利队伍青蓝相继、人才辈出。

四是打造“终身式”提升课堂。培训实行全脱产封闭式集训，各单位全面为学员减负松绑，保障全员静心求学、潜心练兵。全程执行严考勤、严纪律、严学风、严考核闭环管理，通过课堂提问、现场实操测评、小组研讨、结业综合测试多维校验学习成效。同步建立青年人才成长档案，局党组将持续跟踪30名青年学员的成长和培养，对学有所成、实绩突出的同志，纳入人才储备库，优先安排进修锻炼、优先放到重大项目一线历练、优先提拔使用，树立起实干立身、以能争先、优胜劣汰的鲜明导向。

通过5天集中培训，学员们全面熟悉了全市水利水系格局、重点工程功能布局与运行特点，系统掌握了闸站水库管护、工程建设管理、安全生产、水旱灾害防御、公文处理等核心业务技能，有效破解了青年学员“懂理论不懂实操、懂流程不懂应急、懂业务不懂全局”的问题，真正打磨出立足岗位、迎战风险、攻坚破难的水利“金刚钻”硬核本领。

下一步，天门市水利和湖泊局将持续擦亮“青蓝工程”人才培育品牌，完善“T字型”水利人才培养体系，引导全体青年学员立足防汛抗旱主战场、项目建设主阵地、河湖管护第一线，把实训淬炼的“金刚本领”转化为履职实效，扎实做好培训成果转化“后半篇文章”，全力筑牢区域水安全屏障，赋能全市水利事业高质量发展。