为深入推进党建引领基层精细化治理，推动城市管理力量下沉一线、服务落地基层，落实大城管体制改革，8月20日，杨林街道办事处组织召开了“城管进社区”工作见面会暨动员会。

参加会议的有市城管局、市公安局、市住更局、市自建局、市生态环境局、市市场监管局、市消防救援局、市住保中心、市园林所、市环卫局、市天城水务、市电力公司、市燃气公司等相关单位下沉工作人员、街道执法中心工作人员以及前进、江垸、杨林口、谌桥四个城市社区两委成员及网格员。

会上，街道党工委委员、办事处副主任丁志颖解读了市级文件，传达了全市《天门市深化城管进社区工作方案》文件精神。

街道党工委书记吴猛作了动员讲话。 

会议强调，全体人员要提高政治站位，深刻把握城管进社区是基层治理的必答题。推进城市管理进社区，是贯彻落实天门市城市管理下沉工作部署的硬性任务，更是践行以人民为中心发展思想、解决群众家门口烦心事的民生工程。

要压实层级责任，构建权责清晰、闭环高效的治理体系。党工委统筹抓总，街道分管领导牵头抓落实，社区书记负主体责任，网格员履行前端巡查责任，下沉部门履行行业协同责任，执法中心履行执法保障责任，相互配合、携手抓落实。

要强化督导考核，以刚性问责倒逼工作落地见效。常态化开展督查暗访，定期通报履职情况，群众诉求解决情况。对工作推进有力、群众评价高的单位和个人，予以肯定表扬；对履职不力、敷衍塞责、问题积压、群众投诉居高不下的，依规上报。

要转变工作作风，坚持柔性治理、执法有度，守住民生温度。全体工作人员要牢固树立“服务为先”理念，严格落实“721工作法”，多做服务指导、矛盾调解、政策宣讲，少用强制手段。关口前移，让矛盾吸附在基层，解决在基层，做到小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交。各单位同心同向，齐抓共管，不折不扣完成市里下达的各项目标任务，把城市管理做细、做实、做暖。