黄林峰是土生土长的熊刘村人，几年前，他还在武汉从事服装电商批发。“我们是2019年回到家乡的，主要考虑家乡的仓储、物流、人工成本等优势，再加上政府大力扶持服装产业发展，于是和家人商议后，将武汉的经营业务全部搬回村里。”黄林峰说。

黄林峰的服装厂采取“家庭作坊”模式——自己选准服装款式，采购面辅料，委托加工厂代工，再发回服装厂进行打包销售，全家人齐上阵：直播带货等销售工作由其妻子负责，服装售后、员工工资发放及生活保障等事宜由其父母打理，他本人则主攻面辅料采购、产品质量把关和全厂统筹管理等工作。

据介绍，欧隐服装厂在起步阶段曾遇到用工难题。“服装的打包、发货需要不少工人，但附近村民多要务农。”黄林峰坦言。

立足现状，黄林峰迅速调整用工策略，实行“农忙务农、农闲务工”的错峰用工模式。“例如，每年5月是毛豆种植季节，我们视大家田间情况给出3天假期且照发工资，让工人安心回家务农，播种完成后再回厂里上班。”黄林峰说。

灵活自由的务工模式，让村民实现“家门口就业、务农增收两不误”。熊刘村村民田云兰常年在欧隐服装厂从事服装打包工作，现已是一名熟练工。“我一般都是农闲时候过来做工，一天能赚100多元钱。”说话间，田云兰动作麻利，数个包裹已打包完成。

“经营中，比较担心的还有生产废料的处理。”黄林峰说，得知情况后，张港镇迅速协调熊刘村干部，及时对服装厂产出的服装边角料和快递废料进行处理，“家乡的营商环境，让我能够安心投入服装厂的管理与生产经营。”

如今，欧隐服装厂已步入正轨，农闲时节打包工人达40余人，日打包产能稳定，保障了日常订单与发货需求。

“资智回乡”浪潮下，黄林峰已规划好发展方向：“我们将不断丰富服装产品品类，稳步把企业做大做强，尽可能提供更多灵活就业岗位，带动更多村民在‘家门口’稳定增收。”

眼下在张港镇，像欧隐服装厂这样的家庭服装加工厂已达100家左右，带动就业1000多人，遍地开花的小微服装企业，正逐步成长为拉动当地经济发展的新引擎。一批又一批返乡创业者扎根乡土，以小作坊激活大活力，让张港镇的乡村振兴之路越走越宽。