王敏委员：

您提出的关于加强专业人才培养，推动职业教育高质量发展的提案收悉，现答复如下：

感谢您对我市专业人才和职业教育工作的关注和支持，您提出的建议十分中肯。为了更好地推进专业人才培养工作，促进我市职业教育高质量发展，人社部门也采取了一些积极措施。

一、加强职业教育与就业政策宣传

我局以农村转移就业劳动力、脱贫劳动力、退捕渔民、退役军人、离校未就业高校毕业生等群体为重点，借助报纸、公告栏、微信公众平台等多种形式，广泛宣传介绍职业教育、就业政策及招聘活动信息，印发人社政策宣传单（册）累计达3万余张（册），在乡镇、村（社区）设立政策宣传栏、张贴政策海报，开展企业、培训机构政策宣讲会35场次，做到线上与线下同步、扩大了职业教育和就业政策的知晓度。

二、推进职业技能鉴定工作

技能人才评价制度改革后，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，转向由企业、技工院校开展技能等级认定工作。2021年起我局积极组织职业技能等级认定机构评估备案工作，备案成功6家职业技能等级认定机构（市职业学院、现代职业培训学校、永安职业培训学校、雅各职业培训学校、天工职业培训学校、红岩职业培训学校），可开展育婴员、中式烹调师、养老护理员等初、中、高级工、技师评价工作。我局指导、督导认定机构在全市范围开展评价工作，帮助引导劳动者掌握技能，提升就业机会，实现家庭增收。2021年1月至2022年9月，我市六家技能等级认定机构共评价合格4394人，其中初级工2978人、中级工386人、高级工1030人。

三、持续开展职业技能培训

一是开展新型学徒制培训。推进天门职院与市内企业融合，化解工学矛盾，为企业培养“懂工艺、懂技术、能改造、能创新”的合格技能人才。截至目前，全市共有10家企业参与企业新型学徒制培训工作，累计已参训学员达800余人。二是开展就业创业培训。全市18家定点培训机构以“订单式”“定向型”等形式，开办了美容师、育婴师、中式烹调等各类培训班，截至目前，累计开班368期，参训学员14707人。通过开展各类培训，有效提高了在岗职工及求职者的专业素质。

感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心与支持！

天门市人力资源和社会保障局    

2022年9月22日