二、加大就业政策宣传

我局以农村转移就业劳动力、脱贫劳动力、退捕渔民、退役军人、离校未就业高校毕业生等群体为重点，借助报纸、公告栏、微信公众平台等多种形式，广泛宣传介绍就业政策及招聘活动信息，丰富求职渠道，印发人社政策宣传单（册）累计达3万余张（册），在乡镇、村（社区）设立政策宣传栏、张贴政策海报，开展企业、培训机构政策宣讲会35场次，做到线上与线下同步、现场与网络并行，扩大了就业政策和招聘信息的知晓度。

三、举办多形式的招聘对接活动

今年，我局相继开展了就业援助月、春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘、稳就业保用工促发展百日冲刺行动等专项招聘活动，截至8月底，发放各类宣传资料18万余份，发布用工岗位信息6500余条，共举办线上线下招聘活动88场，为重点跟踪服务166家企业新招员工5764人。通过密集开展各类专项活动，当前我市重点工业企业用工总体稳定，缺工情况进一步缓解。

四、持续开展职业技能培训

一是开展新型学徒制培训。推进天门职院与市内企业融合，化解工学矛盾，为企业培养“懂工艺、懂技术、能改造、能创新”的合格技能人才。截至目前，全市共有10家企业参与企业新型学徒制培训工作，累计已参训学员达800余人。二是开展就业创业培训。全市18家定点培训机构以“订单式”“定向型”等形式，开办了美容师、育婴师、中式烹调等各类培训班，截至目前，累计开班368期，参训学员14707人。通过开展各类培训，有效提高了在岗职工及求职者的能力素质，进一步化解了用工结构性矛盾。

五、鼓励企业留工稳岗

充分发挥社保基金民生保障作用，对不裁员和裁员比例较低的企业予以补贴，促进企业留工稳岗，最大限度减少失业，提供就业岗位。为确保企业应享尽享失业保险政策，有序推进稳岗返还工作，我们推广“免申即享、批量直发”经办模式，直接将稳岗返还资金精准发放到符合条件的企业手中，让政策红利精准直达企业，全力帮助我市中小微企业纾困解难，从源头稳住市场主体、稳定就业岗位。目前已发放两批企业稳岗返还资金共计293.4万元，惠及企业322家。

    感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心与支持！

天门市人力资源和社会保障局    

2022年9月22日