周雄兵委员：

您提出的关于疫情防控与恢复市场活力的提案收悉，现答复如下：

您的提案契合我市当前经济社会发展的总体要求，对我市的就业创业工作具有重要的指导意义。针对您提出的建议，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、大力宣传，营造良好社会氛围

以农村转移就业劳动力、脱贫劳动力、退捕渔民、退役军人、离校未就业高校毕业生等群体为重点，借助电视、报纸、电子显示屏、微信公众号等多种宣传载体，广泛宣传就业创业政策及招聘活动信息，丰富求职渠道，做到线上与线下同步、现场与网络并行。今年以来，天门市春季招聘会现场视频作为湖北就业工作片段被新华社采用，省人民政府门户网站编发天门市“春风行动”动态，湖北电视台2次播放天门市“春风行动”活动现场新闻，切实扩大了就业创业政策和招聘信息的知晓度，在全社会营造良好就业创业氛围。

二、深入调研，认真开展用工情况调查

深入企业走访调研，准确掌握企业用工需求，加强企业用工缺工情况监测。我局对全市重点工业企业的用工情况进行摸底调查后，建立动态调整机制，实时掌握其即时用工需求、新招人数、缺工人数和缺工岗位等情况。建立了重点企业用工电子档案，包含企业简介、用工需求、缺工岗位、联系方式等。

三、主动作为，举办多形式的招聘活动

举办2场大型现场招聘会，共240余家企业参与，提供就业岗位11500余个，共约3.73万名求职者通过线上线下方式参与求职，5131人次达成初步就业意向；组织开展乡镇及重点园区结对招工专场招聘活动26场，为重点企业用工排忧解难； 通过湖北公共招聘网、天门招工网微信平台举办网络招聘会10场；开展直播带岗活动10场，累计参与直播企业近60家，累计观看参与人数达22.83万人次，场均参与人次达到2万以上；在万达广场、黄潭、杨林等地组织举办10场“就业大篷车”巡回招聘会；组织徐工环保等重点企业参加全省“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展招聘活动，企业营销、管理、财务和后续储备等岗位现场登记超60人，基本解决企业技能型人才岗位紧缺问题。

感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心与支持！

天门市人力资源和社会保障局    

                               2023年9月28日