天门市人力资源和社会保障局对市政协九届三次会议第21号提案的答复
李四平委员:
您提出的关于吸引在外就业人员返乡发展的提案收悉,现答复如下:
一、把握机遇加强宣传,大力营造良好社会氛围
我市从2019年开始人口流动出现了转折性变化,外地返乡人员回流成为大势所趋,自2019年起返乡留城人数以每年0.5万人以上涨幅逐年增加,返乡就业超7万人。市人社部门把握回流机遇,大力宣传提倡家门口就业,编订《人社惠民政策进万家(就业创业篇)》《社保补贴政策指南》等宣传资料,发放到外出务工人员、农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等群体手中,对各项就业创业优惠政策进行广泛宣传和解读,切实提高就业创业政策的知晓度。
二、聚焦需求搭建平台,促进返乡人员稳岗就业
落实就业服务不打烊,全力支持返乡就业创业。建立用工服务专员制度,推行用工常态化服务,重点聚焦用工容量大、符合地方产业发展规划的新兴产业,摸清各类用人单位岗位需求和用工信息,建好用好就业岗位大数据,为返乡人员提供更多就业岗位,搭建供需对接平台,促进人岗有机衔接。今年以来,相继组织开展春风行动、民营企业服务月、星光夜市招聘会等各类线上线下招聘活动110场,共组织8.4万人次求职人员参与,2.36万人次达成就业意向,累计签约上岗新员工0.85万人。同时,针对性制定了劳务品牌发展规划和建设方案,积极开展2024年省级劳务品牌创建工作,“天门服装电商衣匠”“天门菜农”两个省级劳务品牌创建顺利推进。
三、推进技能培训赋能,破解结构性就业矛盾
围绕我市“一主两新三支撑”现代产业体系,根据返乡人员需求,有针对性地开展职业技能培训,实现符合条件人员“愿培尽培”,掌握一技之长,提升职场竞争力。全市19家定点培训机构根据我市劳动力实际情况,开展“订单式”“定向型”等培训,开办了美容师、育婴师、中式烹调、抖音电商、服装缝纫等各类培训班,截止8月底开班189期,累计6805人参加培训。积极发挥天门市纺织服装产业发展优势,推行服装电商千人培训计划,目前已培训电子商务师847人、服装缝纫工127人。发挥劳务品牌优势,联合市烹饪协会与多家培训机构共同开展“楚大厨”、“天门蒸菜师”等烹饪品牌培训,累计培训学员854人。
下一步,我们将持续做好吸引外出务工人员返乡就业创业这一重点工作,打好返乡就业创业政策组合拳,充分释放政策红利,让更多外出务工人员回到家乡,参与地方经济发展。
感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心与支持!
天门市人力资源和社会保障局
2024年9月24日
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