童庆龄、邓世伟等委员：

你们提出的关于完善托育服务体系，助力生育政策落地的提案收悉，现答复如下：

你们的提案契合我市经济社会发展的总体要求，对推动建设生育友好型社会具有重要指导意义。围绕完善托育服务体系，助力生育政策落地,我们主要做了以下工作：

一、着力打造托育培训品牌

围绕托育人才队伍培养，市人社部门始终将育婴师、保育员培训作为我市的核心的培训专业，两个专业一直是我市的优势专业和热门专业，在广大市民心中有一定的知名度，深受广大学员的喜爱。近几年来，年均培训育婴师和保育员500余人。同时通过聘请妇幼保健方面的知名专家、老师进行授课指导，学习月嫂礼仪礼节常识、新生儿及孕产妇的护理、月子餐和婴儿辅食的制作等妇婴护理知识技能，提升学员的实力，提升培训质量，进一步夯实参训学员实操动手能力，提升托育培训品牌知名度。

二、加大政策支持力度

今年，国家人社部、财政部联合出台文件，从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向就业重点群体，积极开展职业技能培训。特别是围绕康养托育、现代服务等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。近年来通过积极沟通协调职业培训机构、行业协会等多方资源，帮助更多妇女通过托育培训和就业推荐实现就业。

三、做好培训政策宣传

我市已上线“乐业天门”微信小程序，该程序集就业、招聘、培训、创业等多功能于一体，市民足不出户即可享受便捷服务。我们也在市“两台两报一刊”开辟了就业政策宣传栏，全方位多角度广泛宣传省、市职业技能培训及实用技术培训的政策。组织培训机构定期下乡及进园区进行面对面政策宣传。利用湖北公共招聘网和培训机构报名窗口实行线上线下同步报名参加培训。今年已累计组织2818人参训。

天门市人力资源和社会保障局    

2025年7月15日