程燃代表：

您提出的关于搭建产业用工对接平台及加强企校招工的建议收悉，现答复如下：

感谢您对人社工作的关心与支持！市人社局结合建设就业友好型城市创建工作，聚焦家具行业木工、设备操作工等紧缺工种用工痛点，联动院校、乡镇、企业落实精准招工、定向育才、长效服务举措。

一、工作开展情况

（一）搭建校企定向育才通道

目前，已将家具企业纳入企业新型学徒制培训范围,对有培训需求且符合条件的家具企业，将第一时间按规定组织培训并落实学徒培训补贴。同时，今年天门推动建设就业友好型城市，市人社局联合天门职业学院、经信局启动了产教融合订单班培训，对有培训需求且符合条件的家具企业，将联合天门职业学院开设定向培养班，企业可全程参与课程设计、教学实践，学生毕业后直接入职企业，实现精准供给。

（二）开展家具行业专场招聘

今年依托大型招聘会、乡镇乡村专场、园区巡回招聘会，已举办126场专场招聘会，全市促成就业匹配1.3万余例，包括乔木森家具等各家具企业也都纳入招聘会对象，集中发布木工、普工、安装工、家具拆单员等岗位；二是依托“乐业天门”平台组织家具企业全部线上注册，开展专场直播带岗3场，在直播带岗中对包括乔木森家具等各家具企业的岗位进行了具体介绍，展示薪资待遇，拓宽线上引流渠道。

（三）深挖本地劳动力资源

组织乡镇、社区就业服务专员摸排适龄务工人员、返乡青年、农村闲置劳动力，开展返乡就业政策和岗位的宣传推介。依托“乐业天门”平台归集全市家具企业用工需求、岗位标准、薪资福利等信息，同步向求职群众推送。目前，通过“乐业天门”平台、微信等推介本地家具企业岗位400余次，引导劳动力就近留乡就业。

（四）落实企业用工帮扶机制

目前，我们已经推行“大数据+铁脚板”工作方法，组建用工服务专员队伍，对全市重点企业用工需求进行摸排，为企业用工和求职者就业创造更精准便利的对接服务。

（五）做好员工权益保障服务

常态化开展家具企业劳动用工指导，引导企业规范劳动合同签订、工时薪酬发放；联合工会等部门建立劳动纠纷快速调解通道，及时化解劳资矛盾，今年以来化解家具行业相关劳动纠纷2起。

二、下一步工作措施

下一步，我们将重点从以下方面继续抓好工作：

一是继续动态摸排培训需求。积极推动天门职业学院与有合作意愿且符合条件的家具企业对接，根据企业实际需求开设定向培养班。

二是持续统筹各乡镇开展家具企业专项招工行动。依托大型招聘会、乡镇乡村专场、园区巡回招聘会，定期组织家具企业集中发布岗位。深化“乐业天门”平台应用，组织家具企业常态化线上发布岗位信息。

三是联合经信等部门对家具企业开展走访，专门收集企业用工诉求，建立问题清单，逐项落实招工、培训相关解决方案，及时回应企业用工急难愁盼。

天门市人力资源和社会保障局    

                               2026年8月27日