2024年，市卫健委通过全系统干部职工共同努力，各项工作取得了可喜的成绩，得到了各级部门的肯定，获得了诸多荣誉。天门市卫健委在湖北省消毒技能竞赛中荣获优秀组织奖。天门市卫健委在2024年湖北省职业病防治知识竞赛中被省卫生健康委评为优胜奖。天门市卫健委在2024年湖北省预防接种技能竞赛中以全省第五名的优秀成绩荣获团体三等奖和优秀组织奖。市爱卫办获得健康中国行动知行大赛家庭专场湖北赛区总决赛优秀组织奖。市计生协会2024年获得全省计生协单项工作先进单位。2024年全市五项重点工作(鼓励生育工作）被市委通报表扬，荣获天门新区征迁包保单位工作先进单位、人大建议办理优秀单位、政协提案办理优秀单位、安全生产优秀单位、拆除违法建设专项行动先进集体、“中国梦劳动美”主题征文中优秀组织奖等荣誉。鼓励生育工作经验被中央广播电视总台主办的央视频和湖北省广播电视台轮番报道。

一、重点工作争先进位

（一）区域医疗救治中心建设。市第一人民医院已挂牌成立江汉平原医疗救治中心，全市建成国家级医学中心10个、国家级重点专科1个、省级重点专科38个、省级临床重点建设专科13个，其中今年新增省级重点专科12个。

（二）“一张网”建设。建立了区域影像、区域心电、区域检验、区域审方、远程会诊五大中心，完成了竟陵、杨林、张港、多宝4家卫生院（社区卫生服务中心）及125家辖区村卫生室的医疗卫生信息网络试点应用。启动了全市一张网建设，将市直医院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和村卫生室，建成“横向到边、纵向到底”的区域医疗网络，计划总投资7000万，目前已完成立项、全过程工程咨询财评和招标挂网。

（三）医疗机构检验检查结果互认。统一了142个互认项目目录，实现了全市32家医疗机构、84项检验结果、60项检查结果在市域范围内的互认共享。两家三甲医院已成功对接省级互认平台（健康湖北公众服务平台），二级医院正在调试对接之中。

（四）数智化病理服务体系建设。市一医、市中医、市妇幼三家医院建设分别对标A级、B级、C级标准建设数智化病理科。通过省远程会诊平台，开展扫描上传和疑难杂症会诊，已累计扫描上传9080片、远程会诊50例。其他没有设置病理科的医疗机构，共采集530例样本送市一医检测。

（五）心脑血管疾病一体化防治。27家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）有20家成功创建基层胸痛救治单元、卒中防治站、心律失常防治单位，22家静脉溶栓实现零突破。开展心脑血管疾病筛查63万人次，心梗、卒中静脉溶栓127例。全省表彰的46家基层溶栓先进单位，我市占11家。

（六）医疗服务能力建设。组织所有乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展“优质服务基层行”复核，全部通过合格标准；13家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）配置了CT，其中今年新增4台；医共体牵头医院每月下派骨干到乡镇卫生院查房、巡诊、培训，本年度共开展巡诊、查房365次，义诊114场，下派专家232人次，远程心电诊断30522例，远程影像诊断36218例，远程临床检验56例；全面推广中医药适宜技术应用，市中医院设立养生堂，市妇幼保健院设立妇孺国医堂，精神病医院设立国医养心堂，所有乡镇卫生院（社区卫生服务中心）设立国医堂，均能提供6类10项以上中医药非药物疗法，岳口、侯口、横林、汪场等4个乡镇国医堂评为全省标杆国医堂，所有村卫生室统一配置刮痧板、气罐等设备，均可开展4类6种中医适宜技术，82个村卫生室申报省级标杆中医阁。市中医医院拥有省级重点专科4个，康复科成功入选国家中医优势专科，13人成功入选湖北省时珍人才工程；定期开展不合理医疗检查专项行动，对医疗、护理、合理用药、生物安全等质控工作进行了全面督查；开展智慧助老医院建设，市一医和市中医院确认为国家智慧助老试点机构；组织350名乡镇卫生院门急诊、住院部医生进行了为期10天的培训，组织988名村医开展了3天的脱岗培训，组织29名大学生村医进行为期3月的岗前培训；组织完成了公立医院和基层卫生院年度绩效工资总量核定、审批和考核。

（七）开展基本公共卫生服务和卫生监督监测工作。开展13大项54小项基本公共卫生服务，服务总量达772632人次。完成两癌筛查21557人。22个乡镇全面完成血防任务，达到了消除血吸虫病标准；持续开展免疫接种，共接种各类疫苗243071剂次，完成2487名适龄女性HPV疫苗免费接种任务；完成职业病防治培训150人，完成103家工业企业职业病采样监测工作及73名重点人群职业健康素养调查审核；完成4所学校学龄儿童营养知识调查，5所学校学生常见病监测；完成全市8个集中式供水工程和17个转供站现场卫生环境水质检测，开展了病例报告工作；开展卫生监督执法，共完成国家卫健委“双随机一公开”任务288个，办理各类违法案件82件，注销不规范执业备案诊所9家。

（八）落实生育支持政策。组织3个专业宣讲团、若干宣传小分队，广泛宣传市委《鼓励生育七条意见》，累计宣讲300多场，发放宣传单20余万份。印制10万份“人多多、福多多”年画在重点场所、重点人群户张贴，启动了元旦春节期间进农村、进社区、进园区“三进”宣讲活动，明确了出生人口上报口径。在开展调研的基础上，出台了全市医疗卫生机构保护生育力工作文件，规范了工作流程。

二．依法行政以人为本

（一）深化“放管服”改革。深入实行“双随机、一公开”监管等新型监管方式。推行卫生许可“一证多址”、新生儿出生一件事办理等工作。推进惠民利企工作。为市场主体提供容错支持，今年对1家医药企业、1家消毒产品企业作出不予行政处罚决定。

（二）提升行政决策公信力。2024年，专题听取法治建设工作汇报2次，召开党组会研究法治建设3次，做到了法律顾问重大决策（1项）参会率100%，规范性文件（2件）审核备案率、卫生健康信息公开率100%。

（三）规范公正文明执法。全年共巡查医疗机构医疗废物工作96家、医疗机构的挂牌命名情况1001家、纳入职业病危害专项治理企业数82家、个体诊所和民营医院依法执业检查146家、医疗机构法治建设检查116家。对全市27家卫生监督协管单位开展了督导检查；对2家消毒产品生产企业开展了分类监督；依托协管员对全市托幼机构121所、小学和初中111所、职业学院及高中11所进行了突发公共卫生事件风险隐患排查。

2025年我们将在四个方面着力规划，再创佳绩。

（一）“一条龙”推进生育友好城市建设。构建婚育、孕育、生育、托育、教育等“一条龙”服务体系，营造全社会尊重生育、支持生育的良好氛围。

（二）“一体化”打造紧密型医共体。在统一药品、耗材集中采购、统一远程医疗、统一消毒供应、统一质量管理的基础上，推进三级医疗网络和医卫的深度融合。

（三）“一盘棋”提升医疗服务能力。重点抓好“六个一”。“一老一小”“一急一慢”“一防一治”工作。

（四）“一揽子”政策强化人才队伍建设。贯彻市委、市政府关于人才各项决策部署，广辟渠道引人才，分级分类育人才，最大限度开发卫生人才资源。