为扎实做好2026年劳动力调查工作,天门调查队从统筹谋划、业务培训、数据管理等环节入手,全面谋划2026年劳动力调查工作,全力提升劳动力调查工作质效。

一、强化统筹谋划,把握总体趋势

一是深入研究劳动力调查制度要求,全面分析就业结构变化与市场趋势,紧抓调查工作关键环节,扎实做好常规业务和大样本轮换工作,坚持以调查数据质量为核心,大力夯实基层基础工作。二是强化全程质控。建立疑点数据快速响应与现场复核机制,严格执行三级审核制度,并与历史数据进行衔接性评估,从源头保障数据真实准确。三是强化关系维护。在春节等重要时间节点,深入各调查小区对调查员开展节日慰问,帮助调查员解决工作困惑,了解调查员所思所盼,努力增强一线调查队伍的凝聚力和战斗力。

二、强化业务培训,夯实基层基础

一是定期开展调查员培训。天门队采取“线上线下、以老带新、以点带面、你问我答”等多种方式对调查员开展培训,解决调查员日常遇到的各类问题。二是针对个别基层调查员业务不熟练的问题,业务人员及时对当月出现问题较多的调查员进行“手把手”培训,从方案制度、问卷填写、PDA使用、询问技巧等方面进行全面讲解,确保调查员能够及时掌握调查要领。三是及时向调查员反馈当月审核结果,根据审核情况开展有针对性的培训,进一步加强对易出错或易忽略环节的业务指导,对存在的问题立行立改,规范统计调查,夯实基层基础。

三、强化数据管理,确保依规调查

一是以提升调查数据质量为抓手,持续优化数据审核流程,严格规范调查员行为。依托统计云平台数据审核功能,根据总队下发的数据审核要点,加强数据审核工作。二是坚持数据采集“随报随审”原则,及时向调查员反馈审核发现的存疑问题,指导调查员迅速开展相关数据的核实修正,进一步明确重点调查指标填报要求,确保相关数据真实准确。三是通过电话回访和现场核查,及时掌握调查员工作情况和数据质量,杜绝入户调查中的不规范行为。