11月20日，我镇召开年轻干部座谈会，深化落实“干部素质提升年”工作要求，深入了解年轻干部思想状态、工作实绩，搭建交流沟通、互学互鉴平台，激发履职担当、干事创业的热情。镇党委书记朱志兵出席会议并讲话，镇党委副书记、镇长何礼彬主持会议，镇部分班子成员，40岁以下年轻机关干部、所属事业单位年轻干部、镇直单位年轻干部、特邀村（社区）干部参加。

镇党委副书记、政法委员李渊通报1-10月机关效率提升评比情况，潘耀敏、喻涵、丁晶、吴祺铭、丁莹、宋晓宇、刘佳居7名年轻干部围绕自身工作实际分享感悟，镇党委副书记肖文习、镇党委宣传统战委员郑学璋交流分享工作感悟，镇党委组织委员刘灿星学习相关文件。

朱志兵结合自身工作经历以“年轻人如何快速适应并脱颖而出”为主题，从五个方面对年轻干部提出殷切期望，要求年轻干部打磨个人本领，强化责任担当。要锤炼涵养忠诚坦荡、勤学肯干的品质，以“归零”的心态，在勤学善思中填补“本领赤字”；以“进位”的意识，在深研实干中实现“角色转换”；以“极致”的追求，在严谨细致中坚守“工作底线”；以“砺剑”的坚韧，在实践熔炉中砥砺“初心本色”。要锤炼守纪律、守规矩的品质和钻研业务的能力，严守保密纪律，多学习、多研究、多主动、多读书。要锤炼准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力，真正做到“搞清楚，想清楚，讲清楚和写清楚”。要锤炼严谨细致、干净利落的办事能力，培养谋划在前、请示在先、记录在案、办细办实、报告及时、事后总结的良好习惯。要锤炼善于沟通、商量办事的协作共事能力，做到谦虚为上、商量办事、互相补台。 

    此次座谈会实现了经验传递与思想碰撞，寄托了组织对年轻干部的殷切期望。年轻干部表示，将把此次学习的思想养分转化为履职尽责的生动实践，以“本领恐慌”倒逼学习提升，以“主动担当”锤炼过硬本领，以“有效沟通”凝聚工作合力，在平凡岗位上书写不凡答卷，为全面推进乡村振兴注入强大动能。