干驿镇2022年度村级工作实绩底线考核实施方案

一、考核内容及指标

（一）经济发展（26分）

1.村集体经济发展（3分，由分管领导按实际完成情况打分）

村集体经济收入应达5万元，每少1万元扣0.6分。

另：已享受村级集体项目扶持资金50万元的村，村集体经济收入指标为8万元，每少1万元扣0.375分。

2.征收工作（10分，由分管领导按实际完成情况打分）

（1）新农合（3分）

以2023年1月3日数据为准，按完成任务占比计分。

（2）新农保（3分）

以2022年12月31日数据为准，按完成任务占比计分。

（3）一事一议筹资筹劳征收（2分）

组织开展了一事一议筹资筹劳的得2分，没有的不得分。

（4）供水水费征收（2分）

开展了供水水费征收的得1分，完成供水水费征收任务的得1分，没有完成的按比例扣减。

3.农民负担、惠农政策和农村财务监督管理（5分）

（1）负担监督卡发放到户（2分）

惠农补贴应准确据实发放到户,每出现1例涉农民负担信访问题扣0.2分。

（2）“三资”管理规范到位（2分）

双代管和农村财务应管理规范，清理发现的问题整改不到位则不得分。

（3）全年报账12次（1分）

应及时报账，及时对账，健全账簿，如果出现影响每月村级财务流水账公示且被市里通报的，扣1分。

4.统计工作（1分）

统计年报（1分）

5.招商、安商、招工（5分）

（1）有效招商信息（2分）

提供且在招商办登记至少1条可供专班参考的在外企业家信息，在外工作人员台账准确规范，最低不少于10人。

（2）安商工作（2分）

同镇招商专班一同外出招商引资，积极为落户企业进行协商解决问题。

（3）企业招工（1分）

认真组织完成春、秋两次企业招工。做好重点企业鸿硕精密电工、徐工环保、龙腾服装小镇、武住电装用工服务，完成1人任务本项得满分。

6.村级化债工作（2分）

若村级债务已清零，本项工作直接得满分，与化债率进行挂钩。

（二）社会管理（25分）

1.卫生计生工作（2分）

（1）计生平台登录信息处理（1分）。

（2）55-59岁惠民计划、城镇无业、奖抚、特抚、分娩补助按时申报、更新名单（1分）。

2.综治信访维稳（10分，扣完为止）

（1）信访工作。无非访、无民转刑案件的得5分；凡发生进京赴省非访或集体上访的，每出现一起扣2分；矛盾纠纷排查调处不到位引发上访的，每出现一起扣1分；每月网格化平台信息上报不及时的，一次扣0.5分。

（2）反诈禁毒工作。未按要求开展反诈禁毒宣传工作的，扣1分；新增电诈犯罪的，每人次扣0.5分；反诈承诺书签订工作未实现全覆盖的，按排名比率扣分。凡实现电诈逃犯年度动态清零的，得2分；凡村干部及其直系亲属涉诈的，一次性扣2分。新发诈骗案件且被诈骗人未安装反诈APP的，一起扣0.5分。

（3）维稳工作。对电诈高危人员、涉毒人员（吸毒、贩毒前科人员）、暴力型精神病人、重点信访人等，未按要求落实包保管控的，每人次扣0.1分；因管控不到位被通报或造成不良影响的，每人（起）扣2分。

3.武装（2分，由分管领导按实际完成情况打分）

（1）夏季征兵工作任务（1分）。

（2）民兵组织整顿及预备役工作（0.5分）。

（3）兵役登记（0.5分）。

4.疫情防控工作（10分）

（1）返乡人员摸排（1分）

返乡人员被市大数据发现，而村没有摸排出来的，每一人次扣0.2分，扣完为止。

（2）疫苗接种（4分）

经与疫苗接种信息平台统计，60岁至79岁符合接种条件的目标人群全程接种率和加强免疫接种率均达到95%为满分，80岁以上人群第三针接种率达到90%为满分，每降低一个百分点扣0.2分。

（3）基础信息（2分）

建立户籍人口、60至79岁、80岁以上人员底数花名册、接种禁忌证花名册、重点人员花名册，少一类扣1分，项目不完整，不准确一处扣0.2分。

（4）日常工作（1分）

表格信息报送不及时一次扣0.1分，流调摸排不迅速一次扣0.1分，扣完为止。

（5）居家隔离人员管理（2分）

居家隔离人不按要求进行居家隔离的每发现一次扣0.5分，扣完为止。

5.安全生产(1分)

无安全事故发生（1分）

（三）乡村振兴（14分）

1.农村人居环境整治（7分）

（1）平时考核占3分，与季度考核结账挂钩。

（2）第四季度考核占4分。

一是村委会办公室周边五百米范围的环境卫生；

二是村级主要道路和沟渠沿线环境卫生；

三是勾背箱平台是否及时清理垃圾，有无焚烧垃圾现象；

四是公共厕所是否能正常使用，干净卫生。

2.防汛抗旱及农田水利基础设施建设（1分）

3.畜牧兽医工作（1分）

4.土地流转工作（1分）

5.及时处理土地确权矛盾（2分）

6.扶贫衔接基础工作（2分）

（1）开展了乡村建设信息采集工作（1分）。

（2）脱贫户政策落实（1分）。

（四）生态环保（14分）

1.规划土管（5分，由分管领导按实际完成情况打分）

（1）无违法违规建房（2分）。

发现1起扣0.2分，扣完为止。

（2）城乡垃圾统筹治理（3分）

一是有成堆、成片、焚烧垃圾每处扣0.2分；

二是集并点卫生差每处扣0.3分；

三是十户联创活动每月不按时开展的，每次扣0.3分；

四是十户联创活动落实效果不好的，每次扣0.2分；

五是没有十户联创活动计划，无排班表的，扣0.2分；

六是巡查台账不及时更新的，每发现一次扣0.1分；

七是对市、镇暗访反馈的点位，不及时整改的，每个点位扣0.2分。

2.生态环保（5分）

（1）秸秆禁烧（3分）

一是未成立禁烧工作专班、田块未落实责任到人的，扣0.2分；

二是未开展禁烧宣传的，或宣传工作不扎实的，扣0.2分；

三是未制订巡查工作方案的，或现场巡查工作不落实的，扣0.2分；

四是镇巡查专班每发现一个火点，扣0.2分，每发现一个黑斑扣0.1分；

五是省无人机、市巡查专班每发现一个火点，扣0.3分，每发现黑斑一个扣0.2分；

六是发现黑斑未能及时处理（24小时内）的，一次扣0.2分。

（2）河湖长制（1分）

（3）畜禽养殖污染治理（1分）

3.厕所革命（4分）

（1）问题厕所排查全面、整改上报及时（2分）。

（2）户厕资料台账整理规范，新建户厕录入及时（2分）。

（五）党的建设（11分）

1.文明创建，意识形态、统战工作（2分，由分管领导按实际完成情况打分）

（1）文明创建（1分）

（2）意识形态、统战工作（1分）

2.党风廉政建设（4分，由分管领导按实际完成情况打分）

3.基层党建（5分，评分细则见附表1）

（六）民主评议（10分）

1.党委班子成员对村“两委”班子满意度评分（附表3-1）（5分）。

2.基层党员群众对村“两委”班子及村干部满意度测评（附表3-2）（5分）。

注：民主评议得分=（优秀票数×1+称职票数×0.8+基本称职票数×0.6）/总票数×100×10%

（七）加减分因素

1.获得省级表彰总分加2分，获得市级表彰总分加1分。

2.承办市级现场会或在市级会议上作经验交流总分加2分。

3.被市级通报批评的总分一次扣2分，被镇级通报批评的总分一次扣1分。

4.有服务项目建设的总分加1分；提供招商信息并落地，总分加3分。

5.服务全市招商引资重点企业鸿硕精密电工、徐工环保、龙腾服装小镇、武住电装用工，每多完成1人，总分加0.5分。

6.争取市局项目和资金的总分加0.5分，自主筹资修路的每1公里总分加0.5分。

7.在本辖区内发现安全隐患并上报的总分加1分，未上报而被发现存在安全隐患的总分扣1分。

8.当年完成化债任务并清零的除化债工作直接满分外，总分额外再加2分。

9.涉缅窝点人员劝返工作，每劝返一人总分加1分。

10.严肃会风会纪，缺会一次总分扣0.5分，迟到一次总分扣0.2分，早退一次总分扣0.2分。

11.安全生产工作中，出现重大事故的，优秀等次一票否决。

二、考核方式方法

1.不需要现场实地考核的，由分管领导和工作专班直接打分。需要现场实地考核的，由党委集中组派考核专班，采取百分制考核方式，现场评分。

2.考核分组安排（见附表5）

3.集中考核项目

（1）党风廉政建设（4分）

（2）基层党建（5分，其中日常考核占40%，由组织办公室打分）

4.考核议程安排

（1）支部书记代表村“两委”作述职述廉报告，驻村第一书记进行公开述职。

（2）对村“两委”班子及村干部进行满意度测评。对第一书记进行民主测评（小河村、沙咀村、鲍夹潭村等12个村）。开展座谈推荐后备干部，填写附表4（每村不少于10人，合并村不少于15人）。

（3）对照考评细则，现场查看资料（做好记录，回单位进行打分）。

5.各考核组必须在2023年1月10日至11日完成考核任务，带队领导做好统筹安排，搞好上下衔接，并将考核结果签字密封后，于2023年1月12日前交组织办公室进行统一汇总。

附件：1.干驿镇党支部基层党建考核项目评分表

      2-1.村“两委”班子满意度测评表

      2-2.村“两委”班子及村干部满意度民主测评表

      3.干驿镇村（社区）“两委”后备干部推荐表

      4.干驿镇2022年村级工作实绩考核分组安排

附件1

            干驿镇党支部基层党建考核项目评分表

考核组成员签字：

附件2-1

                村“两委”班子满意度测评表

  注：此表由党委班子成员结合各村“两委”班子日常工作落实情况进行评分

附件2-2

                          村“两委”班子及村干部满意度民主测评表

附件3

            干驿镇村（社区）“两委”后备干部推荐表