12月18日,思潮涌动、氛围热烈,一场关乎青春担当与侨乡发展的交流座谈在天门市胡市镇机关二楼会议室热烈开启。此次座谈会紧扣市委“干部素质提升年”活动部署,锚定新时代侨乡建设总目标,围绕市“七项重点工作”,组织全镇机关年轻干部结合岗位实际谈体会、谋发展、献良策。座谈会由镇党委主要负责人主持,为年轻干部成长成才提供精准导航、赋能鼓劲。

座谈会上,来自镇机关各部门的年轻干部逐一发言。大家紧扣主题,立足自身岗位,汇报了近期围绕“七项重点工作”的开展情况、心得体会,并畅谈下一步工作思路与具体建议。发言内容既有对产业发展、乡村治理的前瞻思考,也有对具体业务、服务群众的独到见解,充分展现了年轻干部投身新时代侨乡建设的担当与风采。

在认真听取全体年轻干部的发言后,镇党委主要负责人进行了深入细致地点评,并结合自身经验,围绕年轻干部如何更好成长成才,进一步提出了殷切期望,寄语大家要着力提振“四识”“三感”精气神,升腾发展强大气场。关于“四识”:一是多学习,长知识。要向书本学、向政策公文学、向业务规则和法律法规学;要向老同志、班子成员学;更要深入基层,向党支部书记和广大群众学,不断拓宽知识边界。二是多领悟,长认识。要勤于复盘,善于思考,将日常工作置于发展大局和形势变化中审视,提升工作的前瞻性和战略性。三是多经历,长见识。既要精研本职工作,成为行家里手,又要积极投身“七项重点工作”等中心任务,在多元实践中开阔视野、积累经验。四是多磨炼,长胆识。他强调人在事中练、刀在石上磨,年轻干部就要多当几回热锅上的蚂蚁,多接几回烫手的山芋,敢于逆势而上、知难而进,有效应对“一难两难多难、既要又要还要”的复杂局面。关于“三感”:一是增强“不进则退、退无可退”的紧迫感,时刻保持竞争意识、忧患意识。二是增强“昼无为、夜难寐”的责任感,将岗位职责牢记于心,主动担当作为。三是增强“一荣俱荣、一损俱损”的荣誉感,自觉维护集体形象,凝聚团队合力。要以“奋勇争先、跨越赶超”的昂扬姿态,确保新时代侨乡建设的各项工作落地见效。

本次座谈会既是一次务实的工作交流,更是一堂生动的成长教育课。年轻干部们纷纷表示,此次座谈会既有方法论的指导,又有价值观的引领,受益匪浅。大家将以此次座谈会为新的起点,深刻领会“四识”“三感”要求,不断提升自身综合能力素质,以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加务实的举措为天门加快建成新时代侨乡展现青春担当!