一、工作目标

在本年内，实现新增就业人数达到600 人，城镇失业人员再就业120人，就业困难人员再就业90人，开展职业技能培训100人次，新增高校毕业生就业60人，提高劳动者就业创业能力，促进就业结构优化。

二、主要任务

1、加强就业服务体系建设

完善就业信息平台，及时引导城乡居民关注“乐业天门”发布岗位信息、职业培训信息等，实现就业服务信息化、便捷化。定期举办线上线下招聘会，搭建用人单位与求职者对接桥梁，提高招聘效率。加强基层就业服务平台建设，充实服务人员队伍，提高服务人员业务能力，为求职者提供政策咨询、职业指导、就业登记等一站式服务。

2、推动创业带动就业

落实创业扶持政策，为创业者提供创业培训、创业担保贷款等服务。对符合条件的创业项目申报资金补贴，降低创业门槛和成本。为创业者提供政策扶持，培育一批创业主体，发挥创业带动就业的倍增效应。

3、加强职业技能培训

结合市场需求和产业发展方向，制定职业技能培训计划，开展订单式、定向式培训。鼓励企业开展职工岗位技能提升培训，对符合条件的企业申报培训补贴。整合培训资源，加强与培训机构的合作，提高培训质量和针对性。

三、实施步骤

（一）准备阶段（2025年1月5日－2025年1月20日）

成立工作领导小组，明确各部门、各村（居）职责分工，制定工作方案和实施细则。开展调查研究，了解我镇就业和社会保障工作现状、存在问题及群众需求，为制定政策措施提供依据。组织召开动员大会，部署工作任务，广泛宣传发动，营造良好工作氛围。

（二）实施阶段（2025年1月21日－2025年11月30日）

各部门、各村（居）按照职责分工，全面推进各项工作任务落实。定期召开工作协调会，及时解决工作中遇到的问题，确保工作顺利推进。加强工作调度和督导检查，对工作进展情况进行跟踪问效，确保各项工作任务按时完成。定期总结工作经验，及时调整完善工作措施，不断提高工作质量和效率。

（三）总结评估阶段（2025年12月20日－2025年12月25日）

对全年社会保障和劳动就业工作进行全面总结，分析工作成效、存在问题及原因，提出改进措施和建议。组织开展工作评估，对照工作目标和任务，对各村（居）工作完成情况进行考核评价，表彰先进，激励后进。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立镇长姚伟为组长，分管领导董魁为副组长，人社、医保、各（居）负责人为成员的社会保障和劳动就业工作领导小组，负责统筹协调推进各项工作。领导小组办公室设在蒋场镇党群服务中心，负责社会保障和劳动就业日常工作。

（二）强化政策支持

加大对社会保障和劳动就业工作的资金投入，积极争取上级政策和资金支持。制定和完善相关配套政策，确保各项政策措施落地见效。加强政策宣传解读，提高政策知晓率和执行效果。

（三）加强队伍建设

加强就业和社会保障工作队伍建设，通过业务培训、岗位练兵等方式，提高工作人员业务素质和服务水平。建立健全考核激励机制，充分调动工作人员积极性和主动性。

（四）加强宣传引导

充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传社会保障和劳动就业政策法规、工作成效和典型经验，营造全社会关心支持就业和社会保障工作的良好氛围。及时回应社会关切，维护社会稳定。